Новости

Контролерам пожаловались, что товар описали под конкретного производителя. Заказчик разрешил поставить эквивалент только с идентичными параметрами, но аналог не может совпадать по свойствам с предметом закупки. Вместо диапазонов нужных значений указали, что эквивалент — продукция, которая по характеристикам не уступает параметрам из документации.
Контролеры предписали устранить нарушение.

Читать далее…

Победителя признали уклонившимся, поскольку тот не подписал договор. Он пояснил, что уклоняться не хотел:

• • договор не заключили из-за поломки ноутбука. Это подтверждают квитанция на ремонт, платежное поручение и т.д.;
  • для закупки товара по договору получили счет на оплату, т.е.

Читать далее…

«Обзор административной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (июль 2022 года)» (Управление контроля размещения государственного заказа и государственного оборонного заказа ФАС России) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

«Обзор судебной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (июль 2022 года)» (Управление контроля размещения государственного заказа и государственного оборонного заказа ФАС России) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

«Обзор практики рассмотрения жалоб на действия (бездействие) заказчика, комиссии по осуществлению закупок, оператора электронной площадки при закупке товаров, работ, услуг в соответствии с положениями Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (июль 2022 года)» (Управление контроля размещения государственного заказа и государственного оборонного заказа ФАС России) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Форма: Независимая гарантия, предоставляемая с 1 октября 2022 г. для обеспечения договора по итогам конкурентной закупки только среди СМСП (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Описание: Сотрудника уведомили о сокращении 16 июля, а 16 сентября уволили. Он оспорил действия организации. Первая инстанция не увидела нарушений. Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.
Польза: организации смогут избежать споров с работниками при их сокращении, если будут учитывать выводы судебной практики

Определение 1-го КСОЮ от 18.07.2022 N 88-14356/2022

Сотрудник оспорил увольнение, поскольку работодатель не учел его преимущественное право на оставление при сокращении.
Три инстанции не увидели нарушений. Должность работника единственная в штате. Сравнивать его было не с кем.
Отметим, суды неоднократно поддерживали работодателей в подобных спорах, например 1-й КСОЮ.

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2022 N 88-10619/2022 {КонсультантПлюс}

Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется по форме согласно приложению N 1 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты «В».
Обеспечение работодателей бланками трудовых книжек может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется на основании заявок юрлиц и ИП.

Читать далее…

Приводятся, в числе прочего, уточненное наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации, уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации, уточненные дополнительные характеристики профессий и должностей, и прочее.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г.

Читать далее…

Форма: Положение о мотивации персонала (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Подборка форм: Обработка персональных данных работников. Электронный кадровый документооборот (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}