С 31 августа 2026 года скорректируют порядок обучения по охране труда и проверки знания требований. Рассмотрим основные новшества.
Уточнят, что повторно проводить вводный инструктаж, обучать и проверять знания по охране труда не нужно:
·         при переводе сотрудника на другую работу или должность;
·         переименовании рабочего места или структурного подразделения;
·         оформлении внутреннего совместительства.

Читать далее…

С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы.
Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин.
Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры.
Подробнее об этих и других новшествах в нашем Обзоре

Жили-были Покупатель и Продавец. Один покупал у другого товар в течение 3 лет по одному договору поставки. Каждую отдельную партию товара оформляли отдельной накладной. Всего за три года было более 200 поставок на сумму свыше 713 млн. руб. Потом договор прекратили без какой-либо задолженности и мелодрамы.
Но спустя год Покупатель получил претензию от Поставщика — неустойка в 1635 руб.

Читать далее…

С апреля 2025 года Гражданка трудилась в Обществе на должности директора по продажам. Но в один сентябрьский день в отношении прекрасной гражданки, по ее же мнению, ужасный Работодатель издал сразу четыре приказа: о применении взысканий в виде замечания, в виде выговора, в виде увольнения, ну и приказ о ее увольнении за разглашение охраняемой законом тайны.

Читать далее…

Между частным Собственником производственной базы площадью 21 900 кв. м и Арендатором был заключен договор аренды сроком на 3 года, стоимостью 29 000 руб. в месяц. Через небольшой промежуток времени стороны допсоглашением увеличили размер арендной платы до 97 750 руб. в месяц. Отдельным пунктом договора был установлен запрет на передачу участка в субаренду без предварительного письменного согласия арендодателя.

Читать далее…