Новости
Когда деньги, уплаченные по исполнительному листу, неосновательным обогащением не являются (Для случаев взыскания долгов за энергоресурсы)
- 02.03.2026
- 2 мин.
- 4
Вышло так, что одно крупное Учреждение задолжало РСО за потреблённую тепловую энергию 3 283 122 руб. 71 коп. Стороны встретились в суде, и последний обязал Учреждение выплатить всю сумму долга вместе с пенями. Скрепя сердце и скрипя бюджетом, Учреждение перечислило по исполнительному листу всё до копейки.
А потом спохватилось: «Постойте!
Сообщение о преступлениях или поругание чести и достоинства (Для случаев подачи «порочащих» жалоб в органы власти)
- 02.03.2026
- 2 мин.
- 3
Все началось в 2020 году. На общем собрании было решено не выплачивать дивиденды за 2019 год в связи с ухудшением финансового положения. Но одна баба Яга один Учредитель был против. Он голосовал против отказа от выплаты дивидендов; отказался от дальнейших поручительств за Общество. Давил на других учредителей, настаивая на выплате дивидендов.
Кручу, верчу, обмануть хочу (Для случаев проведения налоговых проверок.)
- 02.03.2026
- 2 мин.
- 6
В отношении Общества инспекция проводила выездную проверку за 2017 – 2019 годы. Незадолго до окончания проверки, когда уже были проведены все мероприятия и составлен акт, но не вынесено решение (т.е. уже было понятно, что дело пахнет керосином доначислений не избежать), Общество представило несколько уточненных деклараций по НДС и прибыли за те же 2017 – 2019 годы.
- 27.02.2026
- < 1 мин.
- 9
Кратко о мартовских изменениях по квотам для инвалидов
Работники любых обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах РФ, с 1 марта не учитываются для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов.
Квота для таких подразделений устанавливается в соответствии с законодательством субъектов РФ, на территориях которых они расположены.
Получите ответы на актуальные вопросы от Роструда.
- 27.02.2026
- < 1 мин.
- 13
Полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года.
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, часто задаваемые специалистами по кадрам. Например:
- Можно ли проводить 15-минутные планерки до и после работы?
- Если одна часть отпуска — не менее 14 дней, можно ли остаток использовать только по будням?
