Новости

Речь идет об организациях и ИП:

• предполагающих оказывать услуги по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, при наличии в их штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 3 специалистов, работающих по трудовому договору;
• предполагающих осуществлять обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда.

Читать далее…

Работодатель сможет проводить обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты только при условии внесения информации о нем в личный кабинет ИП, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в ЕИСОТ.
Проверка знания требований охраны труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, руководителей и преподавателей организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций, проводится на сайте ЕИСОТ.

Читать далее…

Выдавать СИЗ и смывающие средства нужно на основании единых типовых норм. При этом необходимо учесть результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).
До 31 декабря 2024 года можно предоставлять СИЗ по прежним типовым нормам.

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» {КонсультантПлюс}

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» {КонсультантПлюс}

В расчет не нужно включать сотрудников, которые на постоянной основе работают дистанционно.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» {КонсультантПлюс}

В списках документов (результаты Карточки Поиска, доп. информация по кнопке «i» и др.) в разделе Судебная практика на правой панели появились фильтры, облегчающие поиск и навигацию по документам раздела.
Данный функционал позволяет фильтровать списки документов по тематикам спора, а также видеть количество упоминаний норм в судебных актах (при заходе через кнопку «i»).

Читать далее…

Прекратят ли охрану товарного знака, если он совпал с псевдонимом? Законно ли использовать изображение, похожее на мультипликационный образ сказочного героя? Может ли товарный знак иметь религиозный подтекст? Ответы на эти и другие вопросы читайте в обзоре.

Обзор: «Споры о товарных знаках: интересные примеры из практики за 2021 — 2022 годы» (КонсультантПлюс, 2023)

Штрафы за неисполнение распоряжения судьи или судебного пристава прекратить нарушать порядок проведения заседания составляют от 1 тыс. до 3 тыс. руб. Закон вступит в силу 7 февраля.
Ранее виновные платили от 500 до 1 тыс. руб. За неисполнение распоряжения судьи вместо штрафа могли назначить арест до 15 суток.

Читать далее…

Работнику объявили выговор за ненадлежащее исполнение обязанностей. Он оспорил действия организации. Пока суд разбирал дело, дисциплинарное взыскание отменили и пересчитали зарплату.
Кассация не согласилась с тем, что на этом вопрос закрыт. Если организация добровольно отменила взыскание, сотрудник не теряет право на судебную защиту. Это не мешает рассмотреть спор по существу и вынести решение.

Читать далее…