Новости

Положительные и отрицательные курсовые разницы по каждому не прекращенному на 31 декабря 2022 года требованию или обязательству нужно сравнить между собой.
Если отрицательные разницы превысили положительные, то такое превышение учитывают при исчислении базы по налогу на прибыль за 2022 год. Если же положительные разницы превысили отрицательные, то их нужно будет учесть при исчислении базы в том периоде, в котором погасят требование или обязательство.

Читать далее…

<Письмо> Минстроя России от 17.05.2023 N 28039-ИФ/09 <Об индексах изменения сметной стоимости строительства во II квартале 2023 года>  {КонсультантПлюс}

<Письмо> Минстроя России от 02.05.2023 N 24756-ИФ/09 <Об индексах изменения сметной стоимости строительства в II квартале 2023 года> {КонсультантПлюс}

<Письмо> Минстроя России от 11.05.2023 N 26728-ИФ/09 <Об индексах изменения сметной стоимости строительства в II квартале 2023 года в дополнение к письму Минстроя России от 02.05.2023 N 24756-ИФ/09>  {КонсультантПлюс}

Лектор — Конькова Диана Николаевна
Комбинированная дистанционная работа – это режим, когда сочетается выполнение работы дистанционно и на стационарном рабочем месте. Лектор разъяснит, как установить такую работу при трудоустройстве и как перевести на нее сотрудника по его инициативе. Расскажет о порядке взаимодействия с работником и особенностях охраны труда при комбинированном режиме.

Читать далее…

Описание: При сокращении трудовые договоры с удаленщиками расторгают в общем порядке. Должен ли работодатель предлагать сотруднику вакансии, которые есть в другой местности, разъяснил Минтруд.
Польза: организация может руководствоваться мнением ведомства.

Вопрос: О предложении сокращаемому дистанционному работнику должности в московском офисе, если он проживает в другом городе.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, заявлений работников, перерывов для кормления ребенка и трудовых обязанностей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2023 года» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Гендиректор организации направил единственному учредителю заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Тот не возражал. Гендиректора уволили, а само соглашение направили почтой.
Суды посчитали, что порядок увольнения нарушен. Стороны не согласовали условия ухода, решение принял единственный учредитель. В связи с этим основание расторжения трудового договора изменили.

Читать далее…

Законопроект разработан в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2023 г. N 16-П.
В статье 236 Трудового кодекса планируется закрепить, что проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя также в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.

Читать далее…

Вопрос: Может ли отдел в штатном расписании называться «ИТ-инфраструктуры», а в трудовых договорах — «IT-инфраструктуры»? Если нет, то что необходимо сделать? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Руководитель организации дисквалифицирован и по этой причине уволен, но суд восстановил его на работе из-за нарушения порядка увольнения.

Читать далее…