Новости

В частности, закреплено, что для учреждений, расположенных на территориях новых субъектов РФ, в 2023 — 2024 годах размер платы за оказание платных образовательных услуг в расчете на единицу оказания платных образовательных услуг не может быть ниже установленной стоимости обучения в отношении контингента, принятого на обучение в 2022/23 учебном году, определенной в том числе с учетом формы обучения.

Читать далее…

<Письмо> Минобрнауки России от 07.04.2023 N МН-11/238-ОП «О направлении методических рекомендаций по созданию Кружков НТИ» (вместе с «Методическими рекомендациями по созданию сети кружков Национальной технологической инициативы на базе образовательных организаций высшего образования») {КонсультантПлюс}

<Письмо> Минобрнауки России от 02.03.2023 N МН-6/326 «О направлении методических рекомендаций» (вместе с «Методическими рекомендациями по организации профилактической работы в образовательных организациях высшего образования») {КонсультантПлюс}

Постепенно бумажный документооборот уступает электронному. Переходить ли на ЭКДО или нет решает работодатель. Электронный кадровый документооборот позволяет заключать трудовые договоры и оформлять большинство кадровых документов в электронном виде без распечатки. На бумаге остаются трудовые книжки, СТД-Р, приказы об увольнении, журналы инструктажей по охране труда и акты о несчастном случае.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 88-7547/2023 {КонсультантПлюс}

Что делать, если работник (или кандидат на вакансию) по каким-либо причинам отказывается дать работодателю согласие на обработку его персональных данных? Такой отказ может иметь место как на этапе трудоустройства, так и после принятия человека на работу. Рассказываем, как действовать работодателю в подобной ситуации. Узнаете, когда он сможет обрабатывать персданные работника без его согласия, а в каких случаях оно обязательно.

Читать далее…

Вопрос: Входит ли работа по совместительству и по совмещению в трудовой стаж работника? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: У нас сотрудник работает по внутреннему совместительству на должности руководителя отдела. С 10.05.2023 по 12.05.2023 он был направлен в командировку на обучение по внутреннему совместительству.

Читать далее…