Как правильно поступить с работником, у которого появились медицинские противопоказания (Для случаев увольнения по медзаключению.)
- 03.06.2024
- 2 мин.
- 74
Для трудоустройства лаборантом на завод Гражданка заключила с Заводом ученический договор и выучилась в университете. После обучения, она обязана была трудоустроиться на Завод и отработать там не менее 5 лет. Но к сожалению, в течение двух лет работы на предприятии у нее стало развиваться аллергическое заболевание. Дело дошло до больницы.
