Как поступить, если сотрудник в учебном отпуске защитил диплом раньше его окончания? Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск из-за больничного по уходу за ребенком? Можно ли оформить сотруднику донорский день отдыха в субботу или воскресенье? Какую запись нужно сделать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, если их не было?
С гражданином заключили договор, по которому он должен пройти обучение и трудоустроиться в организацию. За невыполнение обязательств предусмотрели штраф. Гражданин завершил обучение, но на работу не вышел и затраты организации не возместил. Спор разрешили в суде.
Первая инстанция обязала гражданина возместить расходы на обучение. При этом установила, что условие о штрафе противоречит трудовому законодательству.
Работодатель решил сократить сотрудницу и запросил сведения о ней в органах соцзащиты. Ему сообщили, что женщина не является одинокой матерью, и он уволил ее. Сотрудница обратилась в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. У женщины не было статуса одинокой матери, но ее могли приравнять к данной категории.
У сотрудника запросили объяснения, почему он не выходил на работу. Тот отказался их давать, о чем составили акт. На следующий день сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Несмотря на то что сотрудник отказался предоставить объяснения, он мог это сделать в течение 2 рабочих дней.
Запустили сервис на Госуслугах, который позволит подтвердить соответствие сотрудников профтребованиям. В электронном виде аттестацию могут пройти в том числе:
Под сокращение попал член первичной профсоюзной организации. Та не согласилась с увольнением, но в течение 3 дней не провела дополнительные консультации с работодателем. Почти через месяц сотрудника сократили, и он обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений в действиях работодателя.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.
В 2022 продолжается реформа земельных отношений. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2021 №2148 принято решение о формировании единой цифровой платформы пространственных данных. Создается система «одного окна» для всех пользователей пространственно-картографических данных. Регламентирован ежегодный мониторинг проведения государственной кадастровой оценки Росреестром. Несколько новых федеральных законов внесли масштабные изменения в порядок и правила государственной регистрации прав на недвижимость, иное имущество на земельном участке и кадастрового учета.
Постановлением предусматривается увеличение срока кредитного договора (соглашения) на пополнение оборотных средств с 1 года до 3 лет (с непрерывным предоставлением субсидии не более 1 года).
Кроме того, скорректированы предельные значения ставок по льготным кредитам.
Так, например, ставки по рефинансированным кредитным договорам (соглашениям) на инвестиционные цели, обеспеченных поручительствами корпорации, не могут превышать: 9 процентов годовых для субъектов, относящихся к категории «малое предприятие», и 7,5 процента годовых для субъектов, относящихся к категории «среднее предприятие», при значениях ключевой ставки ЦБ РФ более 10 процентов годовых.
