Новости

Содержатся следующие положения, в том числе:

• обжалование действий (бездействия) субъекта (субъектов) контроля в порядке, установленном главой 6 Закона N 44-ФЗ, не является препятствием для обжалования таких действий (бездействия) в судебном порядке;
• приказом ФАС России от 13.10.2015 N 955/15 установлена подведомственность рассмотрения жалоб;
• вне зависимости от наличия механизма обжалования ФАС России уполномочена проводить внеплановые проверки закупок, осуществляемых в том числе с использованием информационной системы, обеспечивающей автоматизацию таких закупок, при получении заявления, сообщения о признаках нарушения законодательства РФ о контрактной системе.

Читать далее…

Также истекает срок, в течение которого допускается изменение существенных условий контракта на поставку лекарственных препаратов, медицинских изделий и расходных материалов.

Справочная информация: «Правовой календарь на IV квартал 2022 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

Статья: Списание неустоек в сфере государственных и муниципальных закупок: проблемы правоприменения (Курц Н.А.) («Вестник арбитражной практики», 2022, N 3) {КонсультантПлюс}

Статья: Проверка информации, размещаемой в реестре контрактов, заключенных заказчиками (Суворова Т.) («Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений», 2022, N 8) {КонсультантПлюс}

Апелляция и кассация сочли, что трудовой договор незаконно расторгнут по соглашению сторон без волеизъявления работника. На это указывало следующее:

• заключение соглашения и увольнение осуществили в один день;
• работник предпенсионного возраста, ему тяжело трудоустроиться;
• после ухода сотрудник обратился в ГИТ, сослался на давление руководителя и понуждение к увольнению;
• с работником хотели расстаться из-за того, что он не справлялся с обязанностями.

Читать далее…

Работнику предоставили несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали.

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.07.2022 N 88-6204/2022 {КонсультантПлюс}

Гражданку пригласили на работу. В предложении указали условия труда на полную ставку. Она согласилась выйти, но только по совместительству. Гражданке отказали, и та обратилась в суд.
Три инстанции не увидели нарушения. Гражданке предложили основное место работы. В итоге не приняли именно на условиях совместительства. Суды не установили обстоятельств необоснованного отказа.

Читать далее…

Вопрос: Появилась необходимость создать обособленное подразделение организации. Мы рассматриваем вариант создания филиала или иного ОП. Для всех ли случаев создания ОП необходимо назначить руководителя ОП? Или руководитель организации также может осуществлять контроль за деятельностью? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: На сотрудника, являющегося должностным лицом организации, ГИТ был наложен штраф.

Читать далее…