НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 27.10.2022
- < 1 мин.
- 134
С 1 марта 2023 года вступит в силу новый перечень рабочих мест, на которых спецоценку условий труда проводят с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей.
Минтруд указал: проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала.
Минтруд сообщил о том, что срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в этом году, планируют продлить до 31 декабря 2023 года. Меру хотят принять в отношении рабочих мест, на которых ранее установили оптимальный и допустимый классы условий труда и на которые не подавали декларации.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
ФНС собрала обзор судебных споров о схемах с техническими компаниями. Как определить действительные налоговые обязательства, если налогоплательщик использовал такие компании в деятельности? Каковы последствия раскрытия контрагентов? Рассмотрим самые важные выводы.
При выявлении необоснованной налоговой выгоды нельзя доначислять налог в повышенном размере. Доначислить можно лишь те суммы, которые налогоплательщик должен был бы заплатить, если бы не злоупотреблял правом.
С 1 апреля 2023 года налоговики будут размещать наборы открытых данных:
• о долгах по налогам, взносам и сборам, а также о спецрежимах — 25-го числа каждого месяца;
• среднесписочной численности работников — 1 апреля, далее — 25-го числа каждого месяца;
• доходах и расходах бухучета — 1 мая, далее — 25-го числа каждого месяца.