Региональные акты предусматривали для госслужащих соцвыплаты на физкультурно-оздоровительные мероприятия, лечение и отдых. Суммы не входили в фонд оплаты труда, их выплачивали ежемесячно равными долями от годового размера.
Незаконно уволенному сотруднику не начислили эти выплаты за период вынужденного прогула. Наниматель посчитал, что их назначают только за фактическую службу.
Отмечается, что в случае, если специалист, сведения о котором внесены в соответствующий национальный реестр специалистов и который призван по мобилизации с 21 сентября 2022 года, заключил трудовой договор с членом саморегулируемой организации, то его трудовой договор приостанавливается.
Трудовым кодексом РФ предусмотрено исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы в силу закона, внутренним совместителем или работником по срочному трудовому договору.
Госдума приняла поправки к Закону о госслужбе.
Разрешат не проводить в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурсы на вакансии высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей.
Сотрудникам из категории «руководители» главной группы должностей можно будет продлить не более чем до 70 лет предельный возраст для службы:
• в аппарате Совета Федерации или Госдумы — по согласованию с председателем палаты;
• в федеральных органах под руководством правительства — по согласованию с председателем правительства;
• в региональном исполнительном органе — по согласованию с высшим должностным лицом субъекта РФ.
Уточнено, что план-график проведения эксперимента утверждается руководителем государственного органа (руководителем государственного органа — координатора эксперимента) в 20-дневный срок со дня вступления в силу (ранее — со дня издания) постановления Правительства Пензенской области о проведении данного эксперимента.
В Положениях о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности, и лицами, замещающими муниципальные должности, и гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицами, замещающими должность главы местной администрации по контракту, определено, что при осуществлении проверки должностные лица уполномоченного структурного подразделения могут использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон».
