По безвозмездным неденежным поступлениям исключили коды с аналитическими группами подвида доходов 191 — 193. Минфин указал, что вместо этих кодов в разрядах 1-14 счета казенные учреждения и органы отражают нули.
Налоговая инспекция проводила камеральную проверку расчета по страховым взносам Общества, по итогу которой были доначислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и социальное страхование. К ответственности Общество не привлекли, но «попросили» доплатить около 310 тыс. рублей. По мнению Инспекции, Налогоплательщик не имел права применять пониженный тариф страховых вносов как микропредприятие, поскольку несвоевременно представил сведения о среднесписочной численности работников в составе РСВ.
Минфин дополнил перечень КБК на следующий год и плановый период 2024 и 2025 годов. Среди прочего из-за объединения ПФР и ФСС появились такие коды для страховых взносов с 1 января 2023 года:
— 1 02 01000 01 0000 160 — общий КБК по всем видам страхования;
— 1 02 01010 01 0000 160 — для пенсионных взносов;
— 1 02 01020 01 0000 160 — для взносов на ВНиМ;
— 1 02 01030 01 0000 160 — для взносов на ОМС.
Сведения по исправлению ошибок прошлых лет по счету 0 210 06 000 «Расчеты с учредителем» необходимо оформить Извещением (ф. 0504805) на бумажном носителе (3 экземпляра), подписать со стороны отправителя и направить в адрес учредителя.
Извещения, собранные со всех подведомственных учреждений, необходимо направить в адрес Межрегионального бухгалтерского управления Федерального казначейства не позднее 18.01.2023.
Росстат утвердил измененные формы:
— ЗП-образование;
— ЗП-культура;
— ЗП-наука;
— ЗП-соц;
— ЗП-здрав.
Используйте их с отчетности за январь — март 2023 года. Есть небольшие отличия от утвержденных ранее отчетов.
Учреждению довели по заданию работу — тренировочные занятия со спортсменами в количестве 58 человек. 11 месяцев оно выполняло ее в полном объеме. В декабре из-за отчисления ряда спортсменов показатель составил 49 человек. Его учреждение отразило в отчете о выполнении задания.
Итоговый показатель отклонился от планового сверх 10%, допустимых по заданию.
Было у Фирмы два руководителя: президент и вице-президент, являющиеся супругами. Одна голова – хорошо, две – лучше, а три, вообще, по старой русской традиции – число оптимальное. Решили супруги принять в ряды управленцев коммерческого директора, и даже кандидатуру подходящую «случайно» нашли — брата президента. Осталось только его уговорить, дело это хоть и сложное, но решаемое!
