Новости

Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за ноябрь — декабрь»

За последние месяцы 2022 года в системе КонсультантПлюс появилось более 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об увольнении по электронному заявлению, изменении оплаты труда, о компенсации за отпуск.

Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за ноябрь — декабрь» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Конституционный Суд отграничил находку от кражи

Законодатель закрепил в ГК РФ основания приобретения права собственности не только на имущество, которое имеет собственника, но и на имущество, собственник которого неизвестен, в том числе на находку. Активное поведение лица, нашедшего вещь (заявление о находке, поиски ее собственника и т.п.), исключает уголовную ответственность за ее хищение и служит законодательно конкретизированным критерием для разграничения правомерного и противоправного деяния.

Читать далее…

Как оперативно получить помощь при работе с КонсультантПлюс (Онлайн-диалог)

При работе с системой КонсультантПлюс могут возникнуть вопросы разного рода (поисковые, технические, справочные). КонсультантПлюс окажет вам оперативную помощь прямо из системы через сервис Онлайн-диалог.
Онлайн-диалог — это современный и оперативный способ общения. Вы получите ответ быстро, в удобной форме. Вы задаете вопрос непосредственно из системы. Через 15-30 секунд вопрос будет принят в работу.

Читать далее…

На 2023 г. продлили мораторий на ряд внеплановых проверок и других контрольных мероприятий

Описание: В 2023 г. внеплановые контрольно-надзорные мероприятия продолжат проводить по сокращенному числу оснований. Поправка вступила в силу 30 декабря.

Польза: организации узнают о продлении моратория на внеплановые проверки.

Постановление Правительства РФ от 29.12.2022 N 2516 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г.

Читать далее…

С 1 марта 2023 года применяется новый порядок расследования и учета профзаболеваний

Медорганизации направят работников в центр профпатологии, если возникнет подозрение не только на хроническое, но и на острое профзаболевание.

Клиники обязаны информировать работодателей о выявлении хронического заболевания (а не только о предварительном диагнозе острого заболевания, как раньше).

При выявлении хронического заболевания медорганизации должны подавать в центр профпатологии больше документов.

Читать далее…