Сокращенный сотрудник занимал должность в окружном филиале организации. В его структуру входили помещения в нескольких населенных пунктах. Посчитав, что при увольнении ему предложили не все вакансии, работник обратился в суд.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Срок, в течение которого сотрудник вправе взять отпуск из-за вступления в брак, законом не ограничен. Однако работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах, считает ведомство.
Уволить руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ можно при условии, что ими было допущено однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей. Необходимо получить доказательства, подтверждающие, что такое нарушение в действительности имело место и носило грубый характер.
Работник может в любое время перейти с бумажной трудовой книжки на электронную.
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель выражает несогласие с решением закупочной комиссии Заказчика об отклонении заявки Заявителя в связи с отсутствием в заявке общества информации по охране с помощью пульта централизованного наблюдения и выездом на объекты группы быстрого реагирования объектов Заказчика из расчета в месяц и, соответственно, неверно указанной общей цены предложения заявки.
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на неправомерное признание уклонившимся от заключения договора, в связи с непредоставлением Заказчику проекта договора, подписанного электронной подписью лица, имеющего право действовать от его имени, обеспечения исполнения договора и неисполнением требования, подтверждающего антидемпинговые меры. Решение: Признать жалобу необоснованной.
Решение Московского УФАС России от 17.01.2023 по делу N 077/07/00-25/2023 {КонсультантПлюс}
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель оспаривает установление Заказчиком в Документации ненадлежащего порядка оценки заявок по подкритерию «Опыт выполнения аналогичных работ (руб.)» с несоизмеримой по отношению к НМЦ шкалой оценки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 16.01.2023 по жалобе N Т02-14/23 {КонсультантПлюс}
