ФНС обобщила ответы на вопросы о налогообложении иностранных организаций, которые не работают в РФ через постоянное представительство и получают доходы от источников в России.
Обязанность вести воинский учет возложена на каждого работодателя. Но далеко не все эту обязанность исполняют качественно. Как правильно поставить нового сотрудника на воинский учет и избежать вопросов от военкомата? Как действовать в связи с приостановкой трудового договора с мобилизованными, а также в вопросе бронирования специалистов на предприятии, Вы узнаете на мастер-классе 18 апреля 2023 года.
Описание: Ряд отчетов направляют в органы занятости регулярно. Другие отчеты нужно сдавать из-за того, что наступили определенные события. Об этом рассказал Минтруд.
Польза: организации смогут вовремя сдать отчеты в службу занятости.
Описание: Сотрудник пришел на работу не вовремя и не пояснил причину. Ему объявили замечание из-за того, что его не было больше 4 часов. Работник с наказанием не согласился и обратился в суд. На заседании он заявил, что в этот день проходил ревакцинацию от COVID-19, и предъявил сертификат.
Сотруднику не предоставили копии коллективных договоров в старой и действующей редакциях. Он обратился в суд.
Три инстанции сочли действия работодателя законными. Он не обязан выдавать копии локальных нормативных актов, в том числе коллективных договоров. Такие документы не связаны с работой сотрудника и не содержат сведений о его функциях.
Сообщается, в частности, что решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям при эпидемическом неблагополучии (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) принимают Главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов РФ при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Приказ вступает в силу с даты подписания (21.03.2023) и действует до 1 марта 2029 года.
