Новости

Лектор — Нарежный Валерий Владимирович 
В Федеральном законе от 27.07.2006 N 152-ФЗ появились требования к договору поручения на обработку персональных данных. Лектор расскажет о нововведениях и даст рекомендации по составлению соглашения между оператором и лицом, осуществляющим обработку персональных данных.
Содержание лекции:

• • Обработка персональных данных и поручение
  • Договор поручения на обработку персональных данных

Посмотреть видеосеминар

Сотрудники полиции проверяли Завод и установили факт использования нелицензированного программного продукта «1С: Предприятие». В ходе осмотра помещений были обнаружены, осмотрены и изъяты два компьютера с программами «1С», запускающимися без ключей защиты. Ни на один из экземпляров программы не нашлось документов. Правообладатель «1С-Софт» через суд взыскал с Завода 999 000 рублей компенсации за незаконное использование программ для ЭВМ.

Читать далее…

Мажоритарный владелец (80% доли) ООО, подавая иск о признании договора купли-продажи автомобиля матери Директора (20%) недействительной сделкой, приводил аргументы о её мнимости.
Стоимость автомобиля по договору составляла 2 120 000 рублей. Незадолго до его подписания бывший Директор заключил сделку с некой Фирмой на поставку в адрес ООО металлопродукции на сумму 2 120 605 рублей при том, что в этот период металлопродукция приобреталась у иных продавцов.

Читать далее…

Обанкротился один завод. Как водится, в процессе банкротства изыскивается все имущество, а что можно продается. «Нашлись» у банкрота имущественные права: дебиторская задолженность по договору поставки в сумме 29 182 333,84 руб. и проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 1 108 129,17 руб. Дебиторская задолженность была подтверждена судебным решением.

Читать далее…

Постепенно бумажный документооборот уступает электронному. Переходить ли на ЭКДО или нет решает работодатель. Электронный кадровый документооборот позволяет заключать трудовые договоры и оформлять большинство кадровых документов в электронном виде без распечатки. На бумаге остаются трудовые книжки, СТД-Р, приказы об увольнении, журналы инструктажей по охране труда и акты о несчастном случае.

Читать далее…

Лектор — Нарежный Валерий Владимирович
В каких случаях нет необходимости подавать в Роскомнадзор уведомление об обработке персональных данных? Как потребители могут защитить личную информацию? В какие сроки оператор должен ответить на запрос субъекта об использовании его персональных данных?
Содержание лекции:

• Обработка персональных данных без уведомления Роскомнадзора
• Требования к согласию на обработку персональных данных
• Персональные данные и Закон о защите прав потребителей
• Уничтожение персональных данных.

Читать далее…

В своем обзоре Верховный суд указал на то, что временно переводить сотрудника на другую работу можно на период до года. Если после этого срока прежнее место не предоставили, перевод становится постоянным.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2023)» (утв.

Читать далее…

Если сотрудник не отказался от ведения трудовой книжки, по запросу ему можно предоставить сведения по форме СТД-Р. Однако делать это работодатель не обязан.
Также Минтруд отметил, что выписку из ЕФС-1 сотрудникам при увольнении не дают.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}