Новости

 

открыть в браузере

  

№ 6 (334)июнь 2023

Бюллетень КонсультантПлюс (июнь)
Обзоры последних изменений законодательства: юристу, бухгалтеру, кадровику

Коротко

  • Обзоры последних изменений законодательства в КонсультантПлюс
  • Узнайте в КонсультантПлюс. Как подать корректирующую ЕФС-1
  • Памятка: когда соблюдать досудебный порядок урегулирования споров
  • В госзакупках стало больше послаблений: изучаем изменения
  • Топ-3 «поворотных» дел арбитражных судов округов

Подробно

Обзоры последних изменений законодательства в КонсультантПлюс

Боитесь пропустить важные изменения законодательства в своей сфере?

Читать далее…

Вывезли имущество, принадлежащее арендодателю (Для случаев расторжения договора аренды.)

Между двумя дружественными организациями был заключен договор аренды на пару лет. Спустя некоторое время Арендатор расторг договор и съехал, прихватив мебель и оргтехнику.  Арендодатель счел, что было вывезено его имущество, провел инвентаризацию по факту кражи и вызвал доблестных сотрудников полиции. «Вот, у нас пропали компьютеры, принтер, радиотелефон, стол, стул, серверы… «Три магнитофона, три кинокамеры заграничных, три портсигара отечественных, куртка замшевая… три…» (с).

Читать далее…

Ежемесячная выплата дивидендов (Для случаев переквалификации дивидендов в зарплату.)

Налоговая инспекция проводила выездную проверку в отношении Общества. По итогам проверки Общество оказалось должно налоговикам 3.4 млн. рублей в виде недоплаченных страховых взносов, пеней и штрафа.  По мнению ИФНС, Общество подменило зарплату двум сотрудникам-учредителям дивидендами, дабы «уйти» от «зарплатных» страховых взносов.
Полагая, что решение ИФНС неправомерно, Общество обратилось в суд.

Читать далее…

Борьба за директорское кресло (Для случаев корпоративного конфликта.)

Общество было социально значимым субъектом МСП – осуществляло деятельность спортивных объектов, а конкретно, одного объекта – плавательного бассейна. И было у Общества два участника – юрлицо и физлицо, осуществлявшее директорские полномочия.
Юрлицо углядело в действиях Директора ущемление своих прав. Виделось ему, что используя статус единоличного исполнительного органа, преследуя цели собственного обогащения и обогащения аффилированных лиц за счет Общества, Директор фактически лишает Общество возможности получения дохода посредством перевода оплаты от посетителей на своего сына.

Читать далее…

Примечание на правой панели. Дополнительная информация. Уточнение по норме.

Работая с нормативными документами, зачастую необходимо получить точные разъяснения к изучаемому фрагменту.
Примечание на правой панели — это дополнительная информация разъясняющего характера, к главе, статье, пункту, подпункту и даже к каждому абзацу. Примечания размещены точечно — там, где важно обратить внимание на акценты. Они очень короткие и постоянно актуализируются с учетом изменений законодательства и судебной практики.

Читать далее…

Вебинар. Мастер-класс с углубленным изучением темы «Субсидии за трудоустройство безработных»

Программа господдержки работодателей за трудоустройство граждан, которые потеряли или рискуют потерять работу продлена до конца 2023 года. Приглашаем 6 июня погрузиться в тему и узнать о требованиях к работникам и работодателям для предоставления субсидий СФР, о правилах отчёта о вакансиях на портале «Работа в России», нюансы безошибочного отчёта по персонифицированному учету и о том, как корректно учесть субсидии СФР в бухгалтерском и налоговом учете.

Читать далее…

Направлены информационно-методические материалы по организации профилактической работы в школах и колледжах по вопросам предотвращения распространения идеологического воздействия террористических течений на обучающихся

Документ предназначен для должностных лиц, ответственных за проведение профилактической работы в образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, а также в профессиональных образовательных организациях.
Приводятся, в частности, алгоритм выстраивания общей системы профилактической работы, общие рекомендации по организации профилактических мероприятий, форматы проведения профилактических мероприятий в рамках учебного процесса и воспитательных мероприятий.

Читать далее…