Новости

С 4 августа 2023 года ограничили возможность расторгнуть срочный трудовой договор, который истек в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил РФ.
Ряд приостановленных срочных трудовых договоров, заключенных по соглашению сторон, при возврате сотрудника на работу нужно возобновлять. Продолжительность возобновления равна остатку срока действия договора на день, когда его приостановили.

Читать далее…

Ведомство советует операторам:

• минимизировать список персональных данных для сбора и обработки. Лучше использовать только те сведения, которые реально нужны;
• раздельно хранить личные сведения клиентов, работников, соискателей и т.д.;
• не накапливать личную информацию на всякий случай и не формировать профили клиентов, если это не жизненно важно оператору;
• хранить идентификаторы человека (Ф.И.О., электронную почту, телефон, адрес) и данные о взаимодействии с ним (информацию об оказании услуг и продаже товаров, переписку, договоры и пр.) в базах данных, которые напрямую не связаны друг с другом.

Читать далее…

Сотрудник отправил несколько писем с корпоративного адреса на личный со сведениями, которые составляют коммерческую тайну. Его уволили за разглашение охраняемой информации.
При выборе взыскания не учли, что сотрудник долго работал в компании без нареканий. Суды признали увольнение незаконным. Работодатель не принял во внимание тяжесть проступка, необоснованно применил крайнюю меру ответственности.

Читать далее…

Действующим Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что лица, имеющие высшее профессиональное образование по квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования.
Таким образом, указанным лицам предоставляется право на обучение по программам магистратуры за счет бюджетных средств, и на них должны распространяться гарантии и компенсации, установленные статьей 173 ТК РФ.

Читать далее…

Вопрос: Если обмен документами с дистанционным работником происходит путем обмена оригиналами по почте или курьерской службой, обязан ли работодатель возмещать работнику расходы на отправку? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: При уходе сотрудников в ежегодные отпуска мы оформляем совмещение на время их отсутствия на других работников.

Читать далее…

Новости регионального законодательства:
в Санкт-Петербурге введен курортный сбор

С 1 октября 2023 г. в Санкт-Петербурге вводится курортный сбор. Первые шесть месяцев размер сбора составит 0 руб., а с 1 апреля 2024 г. –100 руб. в сутки.
В стоимость проживания сумма сбора не включается.

Читать далее…

Лектор: Крутякова Татьяна Леонидовна
Порядок создания резерва по сомнительным долгам по ст. 266 НК РФ существенно отличается от правил, предусмотренных бухгалтерским законодательством. Лектор рассмотрит эти различия. Также на практическом примере расскажет, как правильно создавать резерв по сомнительным долгам в налоговом учете.

Содержание лекции:

• Бухгалтерский учет
• Налоговый учет

Посмотреть видеосеминар

Описание: Изменения в НК РФ затронули порядок учета организаций и физлиц, улаживания налоговых споров и другие моменты. Часть поправок касается единого налогового платежа. Уточнили правила налогообложения.
Польза: организации могут подготовиться к применению новшеств.

Обзор: «Поправки по основным направлениям налоговой политики: закон опубликован» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Федеральный закон от 31.07.2023 N 389-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и о приостановлении действия абзаца второго пункта 1 статьи 78 части первой Налогового кодекса Российской Федерации» {КонсультантПлюс}