НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 23.01.2024
- < 1 мин.
- 113
Проблема:
Для любого специалиста очень важно иметь под рукой информацию, которая касается именно его профессиональной деятельности.
Предлагаем:
Каждый пользователь Консультант Плюс может выбрать себе профиль согласно своей профессиональной специализации. И умная программа автоматически подстроит все свои ресурсы под этот профиль.
Описание: Ведомство рассмотрело вопрос о необходимости включения в график отпусков мобилизованного работника.
Польза: организации смогут правильно составить график отпусков.
Законопроектом в часть первую статьи 236 ТК РФ вносятся изменения, согласно которым проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
Размер процентов (денежной компенсации) будет исчисляться из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, в который они должны были быть выплачены при своевременном начислении, по день фактического расчета включительно.
Единолично определять, как делить отпуск на части и сколько они длятся, работодатель не вправе. В частности, он не может требовать включать в период отдыха выходные, считает ведомство. Стороны должны прийти к соглашению на этот счет. Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 календарных дней, для других требований нет.
До 1 февраля в ЕИС нужно разместить отчет о закупках у СМСП за 2023 год. С прошлого раза его форма не изменилась. Напомним о сложных моментах при подготовке отчета, расскажем о нюансах его сдачи отдельными заказчиками.
Отчет о закупках у СМСП формируют практически все заказчики по Закону N 223-ФЗ.