Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ
- 29.01.2024
- < 1 мин.
- 111
Если до увольнения сотрудник не использовал отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, работодателю придется их компенсировать. Правило внесут в ТК РФ по предписанию КС РФ.
Работник сможет выбирать вариант компенсации:
— взять дни отдыха с последующим увольнением;
— получить доплату.
