НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 11.06.2024
- < 1 мин.
- 89
В соответствии с законопроектом такой день отдыха может быть использован в течение года со дня работы в выходной или праздничный день либо присоединен к отпуску.
Также устанавливается порядок повышенной оплаты неиспользованного дополнительного дня (дней) отдыха в день увольнения.
Предполагается, что закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Лектор Матрон (Горчакова) Ольга Вячеславовна
Электронная переписка является обычной практикой взаимодействия сторон по договору. Какие риски при этом возникают? Как контрагенты могут обезопасить себя от негативных последствий использования мессенджеров или электронной почты?
Содержание лекции:
• Форма договора
• Выводы судебной практики
• Переписка по электронной почте
• Рекомендации для ведения деловой переписки
Планируют уточнить, что в период приостановки действия трудового договора включают время до его возобновления после окончания военной службы в т.ч. по мобилизации. Этот срок не должен превышать 3 месяца. Столько есть у специалиста, чтобы вернуться на работу.
Если в этот период сотрудник оформит больничный, то на его срок хотят продлевать время приостановления действия трудового договора.
День России 12 июня в этом году выпал на среду. Во вторник перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Работа по совместительству не может стать основной по умолчанию, полагает ведомство. Для этого нужно исключить из трудового договора условие о совместительстве. В нем надо установить положения, которые применяют к основному месту, например о режиме работы и оплате труда.
Минтруд также отметил, что такой трудовой договор нельзя скорректировать в одностороннем порядке.
В список продукции предложили включить:
29.10.24.110 – электромобили;
29.10.30.140 – электробусы массой более 5 т;
29.10.30.141 – электробусы массой более 5 т для перевозки стоящих и сидящих пассажиров;
29.10.30.142 – электробусы массой более 5 т для перевозки только сидящих пассажиров;
29.10.30.150 – электробусы массой не более 5 т.
Господдержку окажут, если для трудоустройства к работодателю специалист переехал, например, из другого региона (кроме переезда в Москву и Санкт-Петербург). Чтобы получить субсидию, организация должна соответствовать таким требованиям: