Новости

Подложные изменения Устава (Голосовали за одно, а приняли другое.)

Учредитель с долей 0,9% вышел из ООО. Оставшиеся трое с долями 48,2%, 1,35% и 49,55% провели внеочередное общее собрание под председательством Директора (участник с долей 49,55%).
Всё прошло нормально. Решили погасить долю выбывшего товарища. Поэтому уменьшили уставный капитал до 176 900 рублей. Проголосовали единогласно.
Директор оперативно зарегистрировал изменения в устав.

Читать далее…

Взаимозависимость опять выходит боком (Припозднились со счетами-фактурами.)

«Если счет-фактура получен после истечения срока подачи декларации, принимайте НДС к вычету в любом квартале начиная с того, в котором получили счет-фактуру, в течение трех лет после принятия товаров (работ, услуг, имущественных прав) к учету» – Готовое решение: Когда применяется вычет НДС по счету-фактуре за прошлый период, полученному с опозданием (КонсультантПлюс, 2022)
Арендодатель вместе с Арендатором находились по одному адресу.

Читать далее…

Почему Директор не разобрался с убыточными договорами? (Договора заключал не Директор, но Директор за них ответит!)

Директор как-то вдруг перестал руководить ООО. Распоряжаться в ООО и заключать договора стал другой человек. Но Директор победил и вернулся на своё место. Но быстро выяснилось, что пора ООО банкротиться. И пришёл конкурсный управляющий, который стал разбираться с долгами ООО.И посыпались на голову Директора неприятности. Оказалось, когда Директор был оттеснён от управления, то без него заключили некоторое количество интересных договоров.

Читать далее…

Вебинар. Использование расширенных функций КонсультантПлюс для решения сложных вопросов кадровика: важные изменения 2021 года, новые требования 2022 года

Начало 2022 года и весь 2021 год связаны с рядом масштабных изменений в трудовом законодательстве: появление новых режимов труда, штрафов, новый порядок расчета МРОТ, переход КДП на электронный документооборот, глобальные изменения в области охраны труда.
Специалисту кадровой службы просто необходимо быть в курсе всех изменений, чтобы применять на практике все действующие нормы и правила в кадровом делопроизводстве.

Читать далее…