Новости

Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за июль — август

17.10.2023
< 1 мин.
89

За июль и август 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации морального вреда, доказывании сверхурочной работы, смене основания увольнения.

Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за июль — август» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Минтруд: работник имеет право на отпуск после отмены увольнения, даже если его успели компенсировать

17.10.2023
< 1 мин.
87

Если трудовой договор не расторгли, работнику продолжают предоставлять права, в том числе на ежегодный отпуск.
В ТК РФ нет правил, по которым компенсация, выплаченная сотруднику, возвращается после отзыва заявления об увольнении. Ведомство полагает, что вопрос можно урегулировать локальным нормативным актом или разрешить по соглашению с работником.

При сокращении нужно предлагать должности, занятые по совмещению, напомнил суд

17.10.2023
< 1 мин.
88

Кассация разъяснила: если сотрудник работу на основной ставке совмещает с выполнением обязанностей по другой должности, то последнюю следует считать вакантной.
Совмещение не оформляют трудовым договором, а поручение о выполнении дополнительной работы можно отменить. Оно не мешает бессрочно принять на должность сотрудника, которому грозит сокращение.

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24.08.2023 по делу N 88-20906/2023 {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата) (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Суды не поддержали увольнение совместителя, чью просьбу о переводе на основное место не рассмотрели

17.10.2023
< 1 мин.
92

Совместитель попросил заключить с ним трудовой договор как по основному месту работы. Заявление не рассмотрели, ему не ответили. Затем уволили из-за приема на место основного сотрудника. Работник обратился в суд.
Три инстанции восстановили истца в должности. Нельзя необоснованно отказывать в приеме на работу. То, что заявление совместителя проигнорировали, указывает на дискриминацию и нарушение права на труд.

Штрафы за нарушения в сфере воинского учета выросли — поправки к КоАП РФ вступили в силу

17.10.2023
< 1 мин.
103

С 1 октября ужесточили наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если работодатель-юрлицо не оповестит гражданина о вызове в военкомат или не обеспечит явку по повестке, ему грозит штраф от 350 тыс. до 400 тыс. руб. Должностные лица за то же нарушение заплатят от 40 тыс.

НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

17.10.2023
< 1 мин.
92

Как быстро ознакомиться с изменениями в регулировании госзакупок

17.10.2023
< 1 мин.
100

Проблема. Чтобы поддержать баланс между интересами заказчиков и поставщиков государство все время «подруливает» систему госзаказа. Как отследить все подзаконные акты и новые механизмы?
Решение: Обзор в системе КонсультантПлюс — «Изменения в регулировании госзакупок» — это ваш гид по изменениям в системе госзаказа.

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

17.10.2023
< 1 мин.
108