Организация много лет работала. Как водится, сдавала отчетность. Но в конце 2023 года получила СФР акт, в котором было указано на необоснованное отражение сведений по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (СЗВ-СТАЖ) в отношении бывшего работника, Обществу предложили представить указанные сведения СЗВ — СТАЖ «корректирующая» за 3, 4 кварталы 2013 года, за 1, 2, 3, 4 кварталы 2014 года, за 1, 2, 3, 4 кварталы 2015 года, за 1, 2, 3, 4 кварталы 2016 года, за 2017 год, за 2018 год.
Оказалось, что организация была медицинской. Ее бывший сотрудник выходил на пенсию и рассчитывал, что ему зачтется медицинский стаж работы в данной компании, как льготный. Но Общество соответствующие коды в СЗВ-СТАЖ не проставило. И будущему пенсионеру пришлось отстаивать свое право на досрочную пенсию в суде.
Теперь СФР имел «зуб» на организацию требовал от организации скорректировать СЗВ-СТАЖ и отразить в форме льготный стаж. Но, не дождавшись уточненки, в начале 2024 года привлек Общество к ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 17 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете в виде штрафа в сумме 8000 руб.
Общество пошло в суд. Ему показалось не справедливым привлечение к ответственности в 2024 году за ошибки в СЗВ-СТАЖ за 2013 – 2018 годы. Слишком много времени прошло.
И первый суд с Обществом согласился. О том, что в СЗВ-СТАЖ сданы с ошибкой, СФР мог узнать непосредственно сразу после получения. Привлекая к ответственности практически через пять лет, он пропустил все мыслимые сроки давности.
Апелляционный суд подошел к вопросу с другой стороны. Каких-либо сроков давности по проведению проверок достоверности сведений персонифицированного учета о стаже на соответствующих видах работ Законы об индивидуальном (персонифицированном) учете), о страховых пенсиях, а также Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» не устанавливают. Общество привлекается к ответственности не за нарушение сроков представления исходных форм СЗВ-СТАЖ за 2013 — 2018 годы, а за неисполнение требований фонда о предоставлении корректирующих сведений персонифицированного учета, которая должна быть произведена в течение 5 рабочих дней. Фонд узнал о недостоверности таких сведений, представленных в отношении работника, в момент проведения проверки в ноябре 2023 года, поэтому срок давности привлечения общества к ответственности на момент вынесения фондом решения от 23.01.2024, а также обращения в суд не истек.
Кассация согласилась с такими выводами.
Выводы и возможные проблемы: Нужно иметь в виду, что СФР считает, что вправе требовать корректировки СЗВ-СТАЖ (сейчас ЕФС-1) за любой период, а также штрафовать за отсутствие уточненки. А вот суды к тому, есть ли при этом сроки давности, относятся по-разному. В нашем деле они посчитали, что штраф правомерен. Есть дела, где суд считает, что у СФР на все про все – три года. Например: Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 04.08.2026 N Ф04-1572/2026 по делу N А45-36192/2025. Строка для поиска в КонсультантПлюс: «СЗВ-СТАЖ срок давности».
Цена вопроса: 8 000 руб.
Подробнее: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА ПОВОЛЖСКОГО ОКРУГА ОТ 27.07.2026 N Ф06-3279/2026 ПО ДЕЛУ N А65-16767/2024