Мосгорсуд указал, всегда ли работодатель отвечает за то, что не выдал трудовую книжку вовремя
- 10.02.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 79
Работнику в день увольнения не предоставили трудовую книжку. Кроме того, работодатель не направил уведомление с просьбой забрать ее или дать согласие на отправку. Получив документ спустя почти два месяца, сотрудник обратился в суд за компенсацией. Работодатель заявил, что ничего платить не должен, поскольку уволенный не доказал, что из-за задержки выдачи трудовой книжки его не могли принять на работу.
