Новости

Специалист по охране труда в своей работе сталкивается с тем, что нормативные акты лишь в общих чертах описывают правила охраны труда на предприятии, постоянно происходят изменения в документах по охране труда, встречаются неоднозначные трактовки ситуаций, в нормативно-правовых актах, чаще всего описаны «идеальные условия» по охране труда, которые вызывают больше вопросов, чем дают ответов.

Читать далее…

Министерством финансов Российской Федерации в настоящее время подготавливаются изменения в Бюджетный кодекс Российской Федерации, предусматривающие введение в положение пункта 10.1 статьи 161 Бюджетного кодекса нормы, уточняющей право передачи получателями бюджетных средств своих полномочий по ведению бюджетного учета, составлению и представлению бюджетной отчетности по соглашению иному государственному (муниципальному) учреждению.

Читать далее…

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка — новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.
Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей     трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в           цифровых форматах.

Читать далее…

С 13.03.2020г. по результатам проведения оценки показателей субъекты РФ относятся к одной из групп заемщиков: с высоким, средним или низким уровнем долговой устойчивости. Значения показателей рассчитываются по утвержденным формулам.

Постановление Правительства РФ от 04.03.2020 N 227 «Об утверждении Правил проведения оценки долговой устойчивости субъектов Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Незаконное увольнение или просто наличие какого-то конфликта между работодателем и работником могут вызывать недовольство последнего и желание пожаловаться. Жаловаться на работодателя он может как в суд, так и в государственную инспекцию труда — у каждого из этих органов есть свои методы воздействия на работодателей. Привлекая работодателей к ответственности, трудинспекторы применяют статью 5.27 КоАП РФ, согласно которой штраф, налагаемый на должностное лицо, составляет от 1000 до 5000 рублей, на организацию — от 30 000 до 50 000 рублей.

Читать далее…

Это связано с тем, что в Федеральный закон «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами» внесены изменения, конкретизирующие режим использования специального счета в отношении расчетов, осуществляемых через кредитные организации.

<Письмо> ФНС России от 03.03.2020 N АБ-4-20/3663@

Формы «Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)» и «Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)» формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержат сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.

Читать далее…

Каждый сотрудник до конца года должен решить, сохранять ли за собой бумажную трудовую книжку. Если он от нее откажется, сведения о трудовой деятельности работодатель будет формировать только в электронном виде. При этом трудовую книжку нужно отдать сотруднику в день подачи заявления.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»

Обзор: «Электронные трудовые книжки: инструкция по применению» (КонсультантПлюс, 2019)

ТК РФ запрещает ограничивать в правах одних сотрудников и давать преимущества другим, если это не связано с деловыми качествами. Обзор поможет разобраться, как действовать, чтобы суд не увидел нарушений.

Обзор: «Как избежать обвинений в дискриминации работников, подскажет практика» (КонсультантПлюс, 2020)