Новости

Особые гарантии закреплены за ними при приеме, переводе и увольнении. Что нужно учитывать, чтобы не нарушить права сотрудницы.

Обзор: «Беременные: рассказываем о спорных ситуациях при приеме, переводе и увольнении» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

По нашему мнению, переименование должности работника является отдельным кадровым мероприятием в целях представления отчета по форме СЗВ-ТД.

Вопрос: Является ли переименование должности работника кадровым мероприятием в целях представления отчета по форме СЗВ-ТД? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2020) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Подлежит ли указанию в форме СЗВ-ТД факт переименования должности работника в штатном расписании (с «охранник» на «сторож») без изменения трудовых функций, места работы, условий труда?

Читать далее…

В частности, законодательные акты, в которых содержаться нормы, касающиеся трудовых книжек, предлагается дополнить соответствующими положениями о сведениях о трудовой деятельности работника.

Проект Федерального закона N 941417-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 11.04.2020) {КонсультантПлюс}

В период кризиса, связанного с распространением коронавирусной инфекции, многие компании не могут продолжать свою работу так, как это было прежде. В связи с этим работодатели задумываются о том, как перевести работников на дистанционную работу, отправить в отпуска или даже задаются вопросом увольнений.

Смотреть видеосеминар 

Период самоизоляции, в условиях пандемии, вызывает множество вопросов, как у работодателей, так и у сотрудников. Поэтому мы подготовили актуальную информацию по коронавирусу на нашем новом сайте

Здесь Вы найдете нормативные документы Пензенской области, регламентирующие профилактику каронавируса. Их можно скачать. Документы представлены всегда в актуальной редакции, что позволит Вам быть в курсе всех новшеств и не нарушать действующее законодательство.

Читать далее…

В своей работе любой специалист может столкнуться с ситуацией, когда нужного документа может не оказаться под рукой. Сегодня особо остро ощущается необходимость оперативно получить региональный документ или его актуальную редакцию. Обратитесь! на Горячую линию, и квалифицированные специалисты отправят необходимые документы Вам на почту или в мессенджер.

Заказы принимаются в письменной либо устной форме, направленные любым из возможных способов:

• По контактному телефону Горячей линии: (8412) 32-33-32;
• По E-mail: hotline@consultant-penza.ru;
• Через специалиста информационного сервиса;
• На сайте http://consultant-penza.ru/ в разделе «Сервис»
• На странице http://virus.consultant-penza.ru в разделе «Комментарии» через соц.сети ВКонтакте, Facebook или в группе «КонсультантПлюс в Пензе» в Одноклассниках.

Читать далее…

Документы рекомендуется подавать через электронные интернет-приемные судов или посредством почтовой связи.

Также необходимо ограничить доступ в суды лиц, не являющихся участниками судебных процессов.

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 20 января по 10 апреля 2020 года» {КонсультантПлюс}

Постановление Президиума Верховного Суда РФ, Президиума Совета судей РФ от 08.04.2020 N 821 <О приостановлении личного приема граждан в судах> {КонсультантПлюс}

В частности, положение об обусловленном вознаграждении («гонораре успеха») не может включаться в соглашение об оказании юридической помощи по уголовному делу или по делу об административном правонарушении.

Включение в соглашение положения о гонораре успеха не является гарантией или обещанием положительного результата оказания юридической помощи.

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 20 января по 10 апреля 2020 года» {КонсультантПлюс}

«Правила включения в соглашение адвоката с доверителем условия о вознаграждении, зависящем от результата оказания юридической помощи» (утв.

Читать далее…