НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 05.10.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 116
Из обзора вы узнаете об изменениях в налоговом мониторинге, об информировании о недоимке по СМС или электронной почте и о других новшествах.
Обзор: «Что ждет бухгалтера в IV квартале 2020 года» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}
В рамках пакета законопроектов по бюджету на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов правительство подготовило проект нового расчета прожиточного минимума и МРОТ. Зависеть друг от друга напрямую теперь эти показатели не будут.
Планируется, что с 1 января МРОТ повысится на 5,5% до 12 792 руб.
Соответствующие изменения в налоговое законодательство внесены федеральным законом от 29.09.2019 N 325-ФЗ.
ФНС сообщает, в частности, что теперь переплату, например, по НДФЛ можно зачесть в счет уплаты транспортного налога, налога на имущество или начисленных пеней. Налоговые органы могут провести зачет самостоятельно или по заявлению налогоплательщика.
Однако такой зачет не распространяется на излишне уплаченные (взысканные) страховые взносы.
Постановлением от 31 октября 2019 года N 32-П Конституционный суд РФ признал не соответствующим Конституции РФ ограничение права на возврат переплаченных сумм на ОПС лишь в силу факта учета (разнесения) сведений на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, и без учета того обстоятельства, наступил ли у конкретного застрахованного лица страховой случай.
Подготовлен проект декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения (УСН), в которой учтены изменения в главу 26.2 Налогового кодекса РФ, внесенные Федеральным законом от 31.07.2020 N 266-ФЗ, предусматривающие переходные положения, позволяющие налогоплательщику продолжать применять УСН с расчетом налога по повышенным ставкам, если им допущено превышение критериев, позволяющих применять данную систему налогообложения.
Хитрые приемы решения сложных задач в максимально короткие сроки на примере вопросов по персональным данным Для выполнения своих обязательств в рамках трудового, налогового и бухгалтерского законодательства работодатель должен использовать и оперировать персональными данными работника. Закон о персональных данных требует от работодателя обеспечить безопасность этой информации, за этим зорко следит трудовая инспекция.
Установлено, в частности, что для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться, в том числе, такие методы оценки, как подготовка проекта документа и решение практических задач. В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в государственном органе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.