Новости

Зарегистрироваться на конкурс

Работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала. Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров. То есть издавать документ и объявлять его специалисту под подпись рекомендуют не позже 3 рабочих дней со дня фактического начала работы.
Этот срок можно закрепить в локальном нормативном акте, например в ПВТР.

Читать далее…

Часть вопросов признали утратившими силу либо изложили в иной редакции. Документ начнет действовать 14 мая.
Изменения затронули в том числе чек-листы, по которым поверяют, правильно ли организация:

• устанавливает режим и продолжительность работы;
• предоставляет время отдыха;
• соблюдает требования к регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• учитывает особенности дистанционной работы.

Читать далее…

Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
Отметим, как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата. В практике уже встречался случай, когда медосмотр в день отдыха суды обязывали оплатить в двойном размере.

Читать далее…

Вопрос: Об отношениях, регулируемых законодательством о закупках отдельными видами юрлиц и законодательством о контрактной системе в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. (Письмо Минфина России от 19.01.2024 N 03-11-11/3945) {КонсультантПлюс}

Обстоятельства: По мнению Заявителя, со стороны Заказчика, при исполнении решения и предписания ФАС России от 06.03.2024, было допущено нарушение его законных прав и интересов, а именно: не заключение договора с Заявителем; намеренное снижение участником запроса котировок ООО своего ценового предложения. Решение: Признать жалобу необоснованной.

Решение Ханты-Мансийского УФАС России от 17.04.2024 N 086/07/3-431/2024 {КонсультантПлюс}

Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на не согласие с оценкой своей заявки по критерию «Опыт работы, связанный с предметом договора». Кроме того, по мнению Заявителя, все предложения участников процедуры должны быть приведены к единому базису, ценовые предложения должны сравниваться без учета НДС. Решение: Признать жалобу необоснованной.

Решение Московского УФАС России от 16.04.2024 по делу N 077/07/00-4826/2024 {КонсультантПлюс}