Новости

Трудовые споры за март- апрель 2024 года

За март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось около 1 200 определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о годовом вознаграждении директора, расторжении договора из-за подложного диплома, замене основания увольнения.

Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март — апрель 2024 года» (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

С 1 сентября информацию в службу занятости надо подавать по новым формам

Минтруд обновил формы, по которым работодатели передают информацию в службу занятости. С 1 сентября форм станет 7 вместо 8.
Появится новая форма- информация о свободных рабочих местах и вакансиях, в т.ч. о потребности в их замещении.
Сведения о работе инвалидов будут только в одной форме — о выполнении квоты для приема на работу.

Читать далее…

Расширен перечень заказчиков, применяющих закрытые конкурентные способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)

В перечень включены в том числе: Госкорпорация по космической деятельности «Роскосмос», подведомственные ей государственные учреждения, государственные унитарные предприятия; заказчики за счет средств, предоставленных из федерального бюджета в рамках договоров (соглашений) о предоставлении субсидий или бюджетных инвестиций, заключенных в соответствии с бюджетным законодательством и содержащих условие о применении закрытых конкурентных способов при осуществлении закупок за счет указанных средств.

Читать далее…

Кассация защитила заказчика в споре о незаконных критериях оценки заявок по Закону N 223-ФЗ

ФАС признала незаконным порядок оценки, который заказчик применял при закупке работ по замене систем пожарной сигнализации и пожаротушения. Извещение содержало, в частности, такие положения:
• итоговый результат оценки снижается на 5 баллов, если у участника был негативный опыт работы с заказчиком и (или) третьими лицами;
• участникам с ценовыми предложениями, которые меньше НМЦД на 25% и более, присваивается максимальное число баллов по стоимостному критерию.

Читать далее…

Практика УФАС

Суть жалобы: 1) Заказчиком неправомерно отклонена заявка заявителя на участие в конкурсе в связи с предоставлением сведений, не соответствующих действительности; 2) Заказчиком ненадлежащим образом составлен протокол рассмотрения и оценки вторых частей заявок участников конкурса. Решение: Жалоба признана обоснованной, так как: 1) отсутствуют сведения, свидетельствующие о недостоверности информации, содержащейся в документах, представленных заявителем в составе заявки, действия заказчика нарушают ч.

Читать далее…