НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 06.06.2024
- < 1 мин.
- 78
Нужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться? Можно ли не принимать медзаключение сторонней организации, с которой у работодателя нет договора? В каких случаях отстранение за непрохождение медосмотра незаконно?
Кроме того, внесенными изменениями дополнен перечень участников эксперимента: к ним отнесены также Минфин, Минэкономразвития, Минэнерго, Росреестр, Роспатент, Рособрнадзор, Росавиация, Рослесхоз, Росстандарт.
Уточнены полномочия федеральных органов исполнительной власти, в которых проводится эксперимент.
Речь идет о государственных и муниципальных служащих, должностных лицах, работниках государственных органов или органов местного самоуправления, военнослужащих, которые на 1 июля 2021 года являлись гражданами РФ и имели гражданство (подданство) иностранного государства.
Трудовые договоры с работниками подлежат прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 ТК РФ, в случае, если таких работников невозможно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу в соответствии с частью второй статьи 83 ТК РФ.
На общественное обсуждение вынесли поправки к Закону о системе госслужбы.
В период приостановки контракта включают срок со дня окончания военной службы или добровольного содействия ВС РФ и войскам нацгвардии до дня выхода на госслужбу, но не более 3 месяцев. По проекту этот срок предлагают продлевать на период временной нетрудоспособности, которая наступила уже после окончания военной службы или добровольного содействия.
В обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с развитием налоговой системы в России.
Обзор: «Налоговая реформа РФ: обзор последних новостей» (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}