Новости

В документе представлены новый механизм целевого обучения и приема на целевое обучение, порядок подачи заявок, порядок приема на целевое обучение граждан, поступающих в пределах квоты, а также закреплены сроки заключения договора о целевом обучении, требования к успеваемости обучающегося и разъяснены особенности предоставления гражданину мер поддержки в период обучения.
Дополнительно сообщается о необходимости проведения профориентационной работы и информирования максимального числа абитуриентов и обучающихся о новых возможностях механизма целевого обучения на информационных ресурсах образовательных организаций.

Читать далее…

Подробную программу семинара и отзывы на лектора Вы можете посмотреть на сайте.

Зарегистрироваться

С 1 июля 2024 года планируют уточнить размеры штрафов, а также установить новые составы нарушений по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ. Для ряда случаев могут ввести предупреждения.
По Закону N 223-ФЗ
Размеры некоторых штрафов предлагают изменить. В частности, за неправомерные требования к участникам закупки штрафы составят:

• от 5 тыс.

Читать далее…

Вопрос: Вправе ли заказчики по Закону N 223-ФЗ приобретать товары на бирже? («Вестник Института госзакупок», 2024, N 6) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Существует ли какое-либо ценовое ограничение для установления заказчиком в положении о закупке права заключения договора с единственным поставщиком?

Читать далее…

Срок не относится к условиям трудового договора, а определяет его вид, считает ведомство. Изменять последний недопустимо. Поэтому перевести постоянного работника на срочный трудовой договор не получится.
Отметим, в практике все же можно найти примеры, когда тех, кто допсоглашением трансформирует документ, суды поддержали. В частности, так поступил 5-й КСОЮ.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о региональных праздниках, учебных отпусках, понижении в должности, внутреннем совместительстве и переработках. Подробнее расскажем в обзоре.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2024 года» (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В организации установлен обеденный перерыв продолжительностью один час. Однако работник просит установить ему двухчасовой перерыв. Обязан ли работодатель это делать и как осуществить переход? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Работник просит внести в его бумажную трудовую книжку запись о работе по внешнему совместительству, но там уже есть запись о переходе на электронную трудовую книжку.

Читать далее…