Новости

Роструд разъяснил, что работника можно наказать за непредставление военного билета

17.01.2022
< 1 мин.
125

Можно рассматривать как дисциплинарный проступок то, что сотрудник не представил документы воинского учета. Это его обязанность при трудоустройстве. Такого мнения придерживается ведомство.
Также он должен представить их в период работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Роструд также напомнил, что нужно учитывать тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.

Планируют утвердить порядок выполнения работодателем квоты для приема инвалидов

17.01.2022
< 1 мин.
136

Проектом предусмотрено, что работодатели станут исчислять квоту на очередной календарный год не позже 1 февраля.
Она будет считаться выполненной, если с инвалидом заключили:
• трудовой договор на любое рабочее место непосредственно у работодателя;
• соглашение о приеме на любое рабочее место в другой организации (при наличии у принимающей стороны трудового договора с данным лицом).

Утвердили, как передавать в службу занятости сведения о банкротстве и вакансиях для инвалидов

17.01.2022
< 1 мин.
139

С 1 января действует большинство правительственных правил о том, как работодателям ежемесячно передавать в службу занятости:
• данные о применении в отношении работодателя процедур банкротства;
• сведения, которые нужны для профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов;
• информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов.

Утвердили рекомендации по размещению информационных материалов о трудовых правах работников

17.01.2022
< 1 мин.
117

Чтобы проинформировать работников об их трудовых правах, советуют размещать материалы одним или несколькими способами. В частности, предложили:
• тиражировать печатную продукцию и видеоматериалы;
• распространять информацию через кабинеты или уголки охраны труда;
• выставлять ее на внутреннем корпоративном веб-портале или сайте работодателя.

Ответы на актуальные вопросы

17.01.2022
< 1 мин.
104

Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}

НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

17.01.2022
< 1 мин.
115

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

17.01.2022
< 1 мин.
116

Обзор: «Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ и КС РФ за IV квартал 2021 года»

17.01.2022
< 1 мин.
113

Может ли субсидиарный ответчик оспорить требования кредиторов? Какую цену считать очевидно заниженной? В каких случаях управляющий не вправе продавать имущество должника? О позициях по этим и другим вопросам читайте в обзоре.

Обзор: «Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ и КС РФ за IV квартал 2021 года» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Обзор: «Электронная подпись: какие нюансы учесть в 2022 году»

17.01.2022
< 1 мин.
148

С 2022 года планировали изменить правила выдачи электронных подписей и перейти на машиночитаемые доверенности. В итоге срок сдвинули и ввели переходный период. Какие подписи продолжают действовать и где получить новые, расскажем в обзоре.

Обзор: «Электронная подпись: какие нюансы учесть в 2022 году» (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Биометрические персональные данные: вступление в силу каких правил перенесли на 1 сентября

17.01.2022
< 1 мин.
124

Компании смогут в ряде случаев собирать и обрабатывать биометрические персональные данные в своих системах с 1 сентября 2022 года. В этот же день ИП и многим юрлицам дадут право использовать в тех же случаях системы таких компаний.
Изначально правила должны были заработать с 1 января. При этом у списка указанных случаев пока другая дата вступления в силу — 1 марта 2022 года.