При приеме на должность сотрудник предъявил диплом о высшем образовании. Организация выявила, что университет его не выдавал. Сотрудника уволили за то, что тот предоставил подложный документ. Он оспорил действия работодателя.
Три инстанции пришли к выводу: организация могла расторгнуть трудовой договор. Обучение работник в университете не проходил, а представленный диплом — подделка.
Поправки к Закону о противодействии коррупции затронут чиновников и других лиц, которые обязаны подавать справки о доходах.
Подозрение вызовет такое обстоятельство: за отчетный год на счета сотрудника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в сумме поступило больше, чем их общий доход за 3 предыдущих календарных года.
В рамках координации создаются межведомственные органы и рабочие группы, готовятся предложения по вопросам совершенствования правового регулирования, проводится обмен информацией с заинтересованными органами и организациями, даются разъяснения в установленных сферах деятельности.
В письме отмечено, что права и обязанности родителей (законных представителей) ребенка в части оповещения дошкольной образовательной организации об индивидуальных особенностях ребенка, в том числе об особенностях организации питания, и права и обязанности дошкольной образовательной организации по созданию соответствующих условий могут быть прописаны в договоре об образовании.
Методические рекомендации используются в том числе при приеме в дошкольные образовательные организации детей лиц, признанных беженцами, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
В методические рекомендации включены:
памятка для руководителя дошкольной образовательной организации при приеме детей, прибывающих с территорий ДНР и ЛНР;
памятка для воспитателей, педагогов-психологов и иных педагогических работников дошкольного образования по работе с детьми, прибывающими с территорий ДНР и ЛНР;
памятка для родителей (законных представителей) детей, прибывающих с территорий ДНР и ЛНР, по вопросам обеспечения права детей на получение дошкольного образования.
В методические рекомендации включены:
памятка для руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность по общеобразовательным программам, при приеме детей, прибывающих с территорий ДНР и ЛНР;
памятка для классных руководителей, педагогов-психологов, социальных педагогов и иных педагогических работников по работе с детьми, прибывающими с территорий ДНР и ЛНР;памятка для родителей (законных представителей) детей, прибывающих с территорий ДНР и ЛНР, по вопросам обеспечения права детей на получение общего образования;
памятка по психологической поддержке детей, прибывающих с территорий ДНР и ЛНР.
