Новости

Сотрудник не сообщил о больничном в отпуске и его уволили за прогул – суд с этим не согласился

Описание: Работник во время отпуска почувствовал недомогание и оформил листок нетрудоспособности. Он решил, что отдых автоматически продлят на дни больничного. Поэтому, когда отпуск закончился, на работу не вышел. Его уволили за прогулы. Он обратился в суд. Первая инстанция встала на сторону организации. Однако апелляция признала увольнение незаконным, и кассация поддержала этот подход.

Читать далее…

Минтруд предложил штрафовать работодателей, которые мешают профсоюзам проводить проверки

Хотят установить ответственность для организаций, которые нарушают права профсоюзов при проведении проверки или препятствуют им. Речь идет о контроле, в частности, за тем, соблюдают ли работодатели (их представители) трудовое законодательство, выполняют ли условия коллективных договоров.
Должностных лиц предлагают штрафовать на сумму от 2 тыс. до 5 тыс. руб., юрлиц — от 5 тыс.

Читать далее…

Правительство утвердило порядок отсрочки от службы в армии для специалистов IT-компаний

Отсрочку предоставят молодым людям до 27 лет с высшим образованием и стажем работы в российских IT-компаниях не менее 1 года. Получить ее смогут и те, кто проработал меньше этого срока, но за год до трудоустройства в такую организацию окончил вуз.
IT-компаниям нужно сформировать списки молодых специалистов и отправить в Минцифры не позднее 1 мая.

Читать далее…

Обзор: «Какие важные изменения ждут юриста в II квартале 2022 года»

Юрлиц будут меньше наказывать по КоАП РФ. Временно ограничат эквайринговые комиссии. ТПП снова станут за плату подтверждать форс-мажоры. Для банков и МФО введут новый запрет в сфере потребительского кредитования. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.

Обзор: «Какие важные изменения ждут юриста в II квартале 2022 года» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}