НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 04.04.2022
- < 1 мин.
- 89
Описание: Работник во время отпуска почувствовал недомогание и оформил листок нетрудоспособности. Он решил, что отдых автоматически продлят на дни больничного. Поэтому, когда отпуск закончился, на работу не вышел. Его уволили за прогулы. Он обратился в суд. Первая инстанция встала на сторону организации. Однако апелляция признала увольнение незаконным, и кассация поддержала этот подход.
Хотят установить ответственность для организаций, которые нарушают права профсоюзов при проведении проверки или препятствуют им. Речь идет о контроле, в частности, за тем, соблюдают ли работодатели (их представители) трудовое законодательство, выполняют ли условия коллективных договоров.
Должностных лиц предлагают штрафовать на сумму от 2 тыс. до 5 тыс. руб., юрлиц — от 5 тыс.
Отсрочку предоставят молодым людям до 27 лет с высшим образованием и стажем работы в российских IT-компаниях не менее 1 года. Получить ее смогут и те, кто проработал меньше этого срока, но за год до трудоустройства в такую организацию окончил вуз.
IT-компаниям нужно сформировать списки молодых специалистов и отправить в Минцифры не позднее 1 мая.
Юрлиц будут меньше наказывать по КоАП РФ. Временно ограничат эквайринговые комиссии. ТПП снова станут за плату подтверждать форс-мажоры. Для банков и МФО введут новый запрет в сфере потребительского кредитования. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.