Новости

Письмо ФНС России от 28.03.2022 N БС-4-11/3695@ «В отношении обложения налогом на доходы физических лиц доходов налогоплательщиков полученных в виде материальной выгоды» {КонсультантПлюс}

<Письмо> ФНС России от 30.03.2022 N СД-4-3/3807@ «О налоге на добавленную стоимость» {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как рассчитать и уплатить «налог на Google» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 512 «Об изменении сроков уплаты налога (авансового платежа по налогу), уплачиваемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения в 2022 году» {КонсультантПлюс}

<Письмо> ФНС России от 31.03.2022 N СД-4-3/3868@ «О продлении сроков уплаты налога, уплачиваемого в связи с применением УСН» {КонсультантПлюс}

Письмо Минфина России от 05.03.2022 N 03-15-07/16348 «Об определении плательщиками страховых взносов, признаваемыми субъектами малого или среднего предпринимательства (далее — МСП), в том числе получившими субсидии на нерабочие дни, величины базы для исчисления страховых взносов» {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как СМСП и социально ориентированным некоммерческим организациям в условиях ухудшения ситуации в результате распространения коронавируса получить субсидии на карантин и на нерабочие дни (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Для операторов персональных данных могут предусмотреть ряд новых обязанностей и закрепить некоторые запреты. Предлагают сократить несколько сроков. Проект внесли в Госдуму. Рассмотрим основные поправки.
Обязанности: Уведомлять Роскомнадзор о планах обрабатывать личную информацию придется и в случаях, когда эти сведения (абз. 2 пп. «а» п. 18 ст.

Читать далее…

Планируют закрепить в ТК РФ минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают. Такой период предлагают оплачивать в размере не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В начисления включат некоторые надбавки и доплаты. Сумму рассчитают пропорционально времени незанятости.

Читать далее…

Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры. Их разрешили продлевать максимум до 31 декабря, если на постоянном месте руководство не против.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Работник подал заявление об увольнении. В этот же день трудовой договор с ним расторгли. Сотрудник не согласился и потребовал в суде восстановить его в должности. Первая инстанция встала на сторону организации. Сотрудник добровольно написал заявление, которое не отзывал. Нет доказательств, что работодатель вынудил его уйти, а значит, увольнение законно.

Читать далее…