Новости

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации

Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры. Их разрешили продлевать максимум до 31 декабря, если на постоянном месте руководство не против.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Сотрудника уволили в день подачи заявления, так как другую дату он не указал, — суд увидел нарушение

Работник подал заявление об увольнении. В этот же день трудовой договор с ним расторгли. Сотрудник не согласился и потребовал в суде восстановить его в должности. Первая инстанция встала на сторону организации. Сотрудник добровольно написал заявление, которое не отзывал. Нет доказательств, что работодатель вынудил его уйти, а значит, увольнение законно.

Читать далее…

Суд подсказал, когда нужно компенсировать при увольнении работу в выходные

У работника накопились отгулы, которые он так и не использовал. После увольнения он подал претензию в организацию, в том числе чтобы получить денежную компенсацию за эти дни. Работнику отказали, и он обратился в суд.
Первая инстанция поддержала организацию. Сотрудник выбрал одинарную оплату и отгулы за работу в выходные.

Читать далее…

Час искупленья пробил (Диктатура одного человека в рамках одного ООО.)

Эх, хорошо быть единственным Учредителем в ООО! А если ты к тому же ещё и Директор, и Главный Бухгалтер! Тогда ты – царь, бог и воинский начальник для своего ООО. «Хочу халву ем, хочу пряники!» Хочу работаю, хочу отдыхаю! Райская жизнь. Если, конечно, на пути такого благоденствия твоё ООО не настигнет банкротство.

Читать далее…

Где деньги? (Вроде бы взрослые люди, а первичные документы опять растеряли.)

В ООО было два участника с равными долями. Один из них был Директором. В какой-то момент отношения между участниками разладились. Директор сначала вышел из состава ООО, а потом и вовсе лишился директорских полномочий. Можно сказать, самоустранился.
Оставшийся единственным Участник сильно встревожился, по его мнению, с расчётного счета ООО на личную карту бывшего Директора было перечислено в подотчет 3 938 860 рублей.

Читать далее…

На допросы надо ходить (Не пошёл на допрос в налоговую и ООО чуть не кончилось.)

Налоговая послала в адрес ООО и в адрес единственного Участника-Директора повестки о вызове Директора на допрос в качестве свидетеля. Директор на допрос не явился. Налоговая составила акт на тему неявки. Наверное, налоговая решила, что что-то не так с адресами ООО и Директора. Наверное, повестки пришли на адреса, а там нет ни ООО, ни Директора.

Читать далее…

«Фирменные» аналитические материалы подготовленные специалистами Консультант Плюс

В системе есть целый ряд уникальных «фирменных» материалов авторства Консультант Плюс, которые помогают быстро найти ответ на свой вопрос.
Аналитические материалы не заменяют консультации, комментарии или судебную практику, а напротив, опираются на них. Эти материалы позволяют избежать самостоятельного изучения вопроса путем чтения большого количества нормативных актов, консультаций, судебных решений и пр.

Читать далее…

Производство коньячных дистиллятов в целях использования их в качестве сырья при производстве коньяка должно осуществляться на основании лицензий

При этом, действующим законодательством в сфере производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции не предусмотрена возможность осуществление «полного цикла» производства коньяка в рамках одной лицензии на осуществление производства, хранения и поставок произведенной алкогольной продукции.

<Письмо> Росалкогольрегулирования от 18.03.2022 N Г-1181/05-01 <О лицензировании деятельности по производству и обороту этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции> {КонсультантПлюс}