Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации
- 11.04.2022
- < 1 мин.
- 105
Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры. Их разрешили продлевать максимум до 31 декабря, если на постоянном месте руководство не против.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
