Порядок выплаты и обложения отпускных не поменяли. Однако на практике всегда возникают вопросы. Что делать с неиспользованным отпуском при увольнении? Как реализуется право на получение отпуска «в удобное время»? Расчет среднего заработка в нестандартных ситуациях. На все эти и другие вопросы вы найдете ответы на нашем мастер-классе 7 июня 2022 года.

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

31.05.2022
< 1 мин.
93

Президент объявил о повышении МРОТ на 10% с 1 июня

31.05.2022
< 1 мин.
97

На заседании Президиума Госсовета президент анонсировал новые меры социальной поддержки граждан, которые начнут действовать с 1 июня. Среди них:

повышение МРОТ до 15 279 руб. Напомним: сейчас он составляет 13 890 руб.;
повышение прожиточного минимума. В среднем по стране он поднимется до 13 919 руб.;
индексация на 10% пенсий для неработающих пенсионеров.

В первом чтении приняли проект о возможности дистанционно проводить медосмотры работников

31.05.2022
< 1 мин.
118

Планируют разрешить использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это даст возможность удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до и после рабочего дня (смены, рейса).
Для дистанционной проверки придется обеспечить идентификацию личности, чтобы никто не прошел медосмотр за работника. Дополнительно такие сотрудники должны регулярно проходить исследование на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.

Суд: нельзя спешить с увольнением, даже если несогласие профсоюза пришло поздно

31.05.2022
< 1 мин.
99

Работник состоял в первичной профсоюзной организации. С ним захотели расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение. Несогласие профсоюза пришло позже срока, в день увольнения. Работодатель не изменил решение. Сотрудник оспорил его действия.
Первая инстанция поддержала работодателя. Апелляция и кассация сочли, что процедуру увольнения нарушили. После того, как получили мнение профсоюза, ему не предоставили 3 рабочих дня для дополнительных консультаций с работодателем.

Разъяснили, как совместить первичный и вводный противопожарные инструктажи

31.05.2022
< 1 мин.
105

Руководитель организации определяет порядок и сроки обучения мерам пожарной безопасности, а также утверждает программы инструктажей. В том числе он может совместить проведение вводного и первичного противопожарных инструктажей для отдельных категорий работников.
Пояснили, что в таком случае обучают по программе, которая объединяет необходимую информацию по пожарной безопасности объекта защиты на работе.

Минтруд разъяснил, кто подает СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другую организацию

31.05.2022
< 1 мин.
99

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников. Ведомство пояснило, что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста.
Работодатель, с которым действие первоначального трудового договора приостановлено, отчет не подает.
Напомним, временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года.

Вопрос: О представлении формы СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю по направлению службы занятости в связи с приостановкой производства (работы).