Новости

Подписание госконтракта с исполнителем на УСН: суд признал незаконным исключение условия об НДС

28.06.2022
< 1 мин.
110

Определение Верховного Суда РФ от 08.06.2022 N 303-ЭС22-7854 по делу N А51-1209/2021 {КонсультантПлюс}

НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

28.06.2022
< 1 мин.
101

Как быстро найти решение с КонсультантПлюс. Персональные данные

28.06.2022
< 1 мин.
110

Проблема защиты персональных данных работников на любом предприятии является весьма актуальным направлением в наши дни. Работа с персональными данными требует детального нормативно-правового регулирования и при составлении документации необходимо предусмотреть все стороны и нюансы работы с данной информацией.
Как соблюдать все требования в работе с персональными данными и быть в курсе всех изменений, вы узнаете посетив наш вебинар 07 июля 2022 г.

Видеоконсультант. Сроки в трудовом праве

28.06.2022
< 1 мин.
140

Журавлева Ирина Витальевна
Трудовой кодекс во многих статьях устанавливает определенные сроки. Лектор расскажет, что это за сроки, как их соблюдать и правильно считать, в каких случаях их можно определять разными способами.
Содержание лекции:

- Уведомительные сроки
- Сроки при увольнении по собственному желанию
- Сроки, течение которых начинается сегодня
- Документы, которые можно выдать и сегодня, и завтра

Посмотреть видеосеминар

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

28.06.2022
< 1 мин.
92

Подготовили проект о переносе выходных в 2023 году

28.06.2022
< 1 мин.
95

Выходные 1 и 8 января, которые совпали с праздниками, планируют перенести на 24 февраля и 8 мая. Так мы сможем отдохнуть по 4 дня подряд: с 23 по 26 февраля и с 6 по 9 мая.
Новогодние каникулы продлятся 9 дней: с 31 декабря по 8 января.

Суд поддержал работодателя, который отказал в собеседовании соискателю без резюме и характеристики

28.06.2022
< 1 мин.
94

Организация разместила в интернете объявление о вакансии. Соискатель подал заявление о приеме на эту должность. Для собеседования попросили представить в том числе подробное резюме и характеристики с предыдущих мест работы. Претендент решил, что эти требования незаконны и они препятствуют трудоустройству.
Три инстанции поддержали организацию. Принять соискателя — это ее право, а не обязанность.