Бухгалтерские

На основании изменений, произошедших в законодательстве и судебной практике за второй квартал 2024 г., КЦ КонсультантПлюс подготовил новые материалы в серии «Полезная подборка» —Самые важные изменения в работе БУХГАЛТЕРА за II квартал.
Эти материалы показывают, как отразятся на работе организаций принятые меры поддержки бизнеса и другие изменения в налоговом, бухгалтерском, трудовом, гражданском и бюджетном законодательстве, произошедшие в период с апреля по июнь 2024 г.

Заработная плата работников и начисления на неё составляют значительную часть расходов любой организации. Значит, необходимо подойти к этому вопросу с учетом изменений 2024 года.
На обучающем семинаре 22 августа Вы узнаете, как с помощью Системы КонсультантПлюс эффективно решать рабочие задачи, связанные с начислением заработной платы.
Используйте свой КонсультантПлюс на все 100%!

Ведомство предусмотрело правило: когда нет наблюдаемого явления, респондент направляет «пустой» отчет. В этом случае заполняют титульный раздел, а в иных разделах ничего не указывают (в т.ч. нули и прочерки).
Подробные указания по заполнению формы теперь будут только на официальном портале Росстата.
Также скорректировали форму 11-НА и указания по ее заполнению.

При камеральной проверке инспекция не приняла кассовые чеки как подтверждение расходов подотчетника. Из них нельзя было понять, кто понес расходы. Суд поддержал налоговиков:
• обоснованность расходов, произведенных за счет выданных под отчет денег, нельзя подтвердить только кассовыми чеками. Еще нужна первичка. Например, товарные накладные, акты, товарные чеки;
• в кассовых чеках нет всех обязательных реквизитов для первички.

Если одновременно изменились количество и цена товаров (работ, услуг), то можно выставить один корректировочный счет-фактуру. В нем нужно отразить цену, количество и стоимость до и после изменения, а также разницу между ними. В графе 5 следует указать итоговую корректировку стоимости.

«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера» {КонсультантПлюс}

Работодатель установил в колдоговоре дополнительные гарантии и компенсации для отдельных категорий работников. В частности, организация:
• выплачивала матпомощь женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одиноким родителям, многодетным сотрудникам, помощь на решение жилищно-бытовых вопросов и др.;
• оплачивала дополнительные дни отпуска в особых случаях (заключение брака, рождение ребенка и пр.);
• компенсировала стоимость путевок в санаторий.

На общественное обсуждение выставили проект формата представления электронного счета на оплату. Он описывает требования к XML-файлу передачи по ТКС такого документа.
Утверждение формата позволит сократить документооборот, улучшить взаимодействие с налоговиками.
Приказ заработает через 30 дней после опубликования.

Проект Приказа ФНС России «Об утверждении формата представления счета на оплату в электронной форме» (по состоянию на 24.07.2024) (подготовлен ФНС России, ID проекта 01/02/07-24/00149315) {КонсультантПлюс}