Приостановлено до 1 января 2022 года действие нормы Закона о госслужбе, согласно которой оклады денежного содержания федеральных госслужащих должны ежегодно индексироваться с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2021 года.
Предусматривается, что включаемые в состав конкурсных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, или уполномоченным государственным органом субъекта РФ по запросу представителя нанимателя.
Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии государственного органа не может превышать 3 года.
В течение последних лет является устоявшейся практика подготовки Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно обновляемых Методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки (далее — Методические рекомендации, сведения соответственно), направления их в заинтересованные государственные органы и организации, а также размещения на официальном сайте Минтруда России.
Данные Методические рекомендации разработаны с целью разъяснения отдельных ситуаций, возникающих при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, носят рекомендательный характер и не являются нормативным правовым актом Российской Федерации.
Методические рекомендации по проведению экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — Методические рекомендации), разработаны во исполнение пункта 7 плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2019 г.
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
Установлено, что Вице-губернатором — руководителем аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению члена конкурсной комиссии или кандидата.
Внесены коррективы в методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области.
Внесены коррективы в Постановление Губернатора Пензенской области «О наделении отдельными полномочиями представителя нанимателя». Уточнено, что руководители исполнительных органов государственной власти Пензенской области, обладающие полномочиями представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности гражданской службы первых заместителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, имеют право утверждать порядок и размер выплаты единовременного поощрения, принимать решение о поощрении или награждении государственных гражданских служащих за безупречную и эффективную гражданскую службу.
Внесены коррективы в типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Пензенской области, утвержденное Законом Пензенской обл. от 10.10.2007 N 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области».
