Когда возникает конфликт интересов на госслужбе: 6 ситуаций из судебной практики за 2020 — 2021 годы

Служащий с компьютера нанимателя отправлял налоговую отчетность от имени матери и друзей. Кадровик принял сведения о доходах служащего — близкого человека. Заместитель руководителя принимал результаты оказания услуг от компании своей жены. Как суды решали споры в этих и других ситуациях.

Обзор: «Когда возникает конфликт интересов на госслужбе: 6 ситуаций из судебной практики за 2020 — 2021 годы» (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Внесены изменения в Закон Пензенской области «О границах муниципальных образований Пензенской области»

Внесены изменения в Закон Пензенской обл. от 02.11.2004 N 690-ЗПО «О границах муниципальных образований Пензенской области». Так, скорректированы границы городов Спасск, Кузнецк, Белинский и рабочих поселков Башмаково и Земетчино.

Закон Пензенской обл. от 19.11.2021 N 3756-ЗПО «О внесении изменений в Закон Пензенской области «О границах муниципальных образований Пензенской области» и отдельные законы Пензенской области» (принят ЗС Пензенской обл.

Читать далее…

Как быстро узнать об ответственности и рисках нарушения правовых норм

Все организации стараются быть законопослушными, однако от пристального внимания контролирующих органов никто не застрахован.. Спрогнозировать возможные риски довольно сложно, потому что нужная информация «разбросана» по разным документам.
В КонсультантПлюс разработана справочная система Ответственность и риски нарушения часто применяемых норм. Это уникальные обновляемые обзоры, где в одном документе в виде наглядной таблицы рассмотрена ответственность за нарушение конкретной статьи закона.

Читать далее…

Суд счел публичные высказывания муниципального служащего о работодателе дисциплинарным проступком

Служащий разместил в соцсети видео. В нем он негативно отозвался о деятельности местной администрации. Закон о муниципальной службе запрещает так поступать.
Администрация уволила служащего. Она посчитала, что нарушение можно не признавать дисциплинарным проступком. Для данного случая в законе предусмотрено особое основание увольнения. Руководство лишь получило от сотрудника письменные объяснения.

Читать далее…