НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 27.05.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 31
Согласно рекомендациям юридические лица и индивидуальные предприниматели разрабатывают Программу производственного контроля за условиями труда. Определено содержание таких разделов.
В целях предупреждения вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работника предусматривается разработка и внедрение ряда санитарно-противоэпидемических (профилактические) мероприятий.
К организационным профилактическим мероприятиям, направленным на предупреждение развития заболеваний среди работников, является организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
Минздравом разработан проект, содержащий критерии отбора работников для проведения профилактики профессиональных заболеваний.
В соответствии с проектом группы риска развития профзаболеваний по данным периодических медицинских осмотров будут формироваться, исходя из 3-х принципов: определение ранних признаков профзаболеваний (принцип нозологичности); установление связи ранних признаков профзаболеваний с уровнями воздействия вредных и/или опасных производственных факторов (принцип гигиенического нормирования); выявление заболеваний и состояний, которые могут явиться причиной, усугубляющей сроки развития и течение профпатологии (учет индивидуального риска).
Физические перегрузки, связанные с тяжестью трудового процесса, относятся к опасным и вредным производственным факторам, обладающим свойствами психофизиологического воздействия на организм человека. Физические перегрузки при продолжительном воздействии на организм работника могут привести к возникновению и развитию профессиональных заболеваний.
Вопрос: Что такое физические перегрузки как фактор трудового процесса?
Перед направлением работников на вахту теперь вместе с ПЦР-тестом на коронавирус нужно проводить исследование на антитела.
В зависимости от количества IgG у здорового сотрудника следует поступить следующим образом:
• если они выявлены в достаточном количестве — вахтовика можно направить к месту работы без ограничений;
• если их нет — сотрудник подлежит 14-дневной обсервации.
По словам авторов поправок, они позволят, в частности, снизить административную нагрузку на бизнес и укрепить защиту от пожаров.
26 апреля наш региональный центр отметил 25-летие Пензенского выпуска. К созданию Пензенской базы мы приступили в 1994 году. Первые договоры были заключены с Администрацией Пензенской области, Законодательным собранием Пензенской области, Администрацией г. Пенза, Пензенской городской Думой. Был создан отдел региональной базы и уже в апреле 1996 года Пензенский Выпуск был готов к распространению.