Рассылка по охране труда

Вопрос: На работе произошел несчастный случай. Работодатель вызвал скорую помощь и приступил к оформлению несчастного случая на производстве. В лечебном учреждении женщина сообщила, что повредила ноги дома, травма бытовая. Медучреждение отказывает в выдаче справки о характере травмы. Как поступить работодателю? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}

Что такое охрана труда и как ее организовать в компании? Как спецоценка влияет на страховые взносы? Как учитывать расходы на мероприятия по охране труда? Что изменится в части охраны труда в 2022 году?
Содержание лекции:

• Охрана труда: обязанности работодателя
• Службы охраны труда
• Инструктажи по охране труда
• Специальная оценка условий труда
• Учет расходов на охрану труда
• Хранение документов
• Изменения в ТК РФ с 01.03.2022

Посмотреть видеосеминар

Рекомендуемый порядок действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов РФ о проведении профилактических прививок был размещен на сайте «стопкоронавирус.рф».

Вопрос: О выполнении работодателями требований госорганов, направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции. (Письмо Минтруда России от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691) {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование и оформление (Издательство «Главная книга», 2021) {КонсультантПлюс}

По результатам экспертных мероприятий будут формироваться чек-листы.
Экспертные мероприятия с формированием чек-листов проводятся ежемесячно по случаям оказанной медицинской помощи, начиная с июля 2021 года.
В целях эффективной организации работ по проведению экспертных мероприятий органам исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья необходимо довести до сведения руководителей медицинских организаций всех форм собственности, оказывающих медицинскую помощь на территории субъекта РФ, необходимость и обязанность своевременного предоставления экспертам запрашиваемой ими информации.

Читать далее…

Предоставление межбюджетных трансфертов осуществляется исходя из численности населения, планируемого к вакцинации, и 50% совокупного размера материального стимулирования медработника из расчета 200 рублей на одного вакцинированного с учетом районных коэффициентов, начислений на выплаты по оплате труда и суммы средств, необходимых с учетом выплат стимулирующего характера на оплату отпусков и выплату компенсации за неиспользованные отпуска.

Читать далее…

Статья: Списание спецодежды раньше срока: бухгалтерский и налоговый учет (Зобова Е.П.) («Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 7) {КонсультантПлюс}