При подготовке к суду можно найти далеко не один судебный акт, как две капли воды похожий на вашу историю. Как быстро получить из них полезную выжимку?
Электронный журнал «Помощник адвоката» прекрасное подспорье для юриста, чтобы быстро получить надежные рекомендации по любому этапу рассмотрения дела и повысить до 90% шансы благоприятного разрешения спора.
У Общества было три создателя: Участник-1 (доля 22,2221% УК), Участник-2 и Участник-3 (по 38,8888% УК). Заключили они корпоративный договор, в соответствии с которым, Участник-3 отказывается от получения дивидендов в пользу соучредителей. А те ежемесячно в солидарном порядке пропорционально своим долям выплачивают Участнику-3 вознаграждение в размере 5 000 000 рублей.
Один гражданин трудоустроился директором в Общество, а на следующий день хозяин Общества предложил «Новенькому» выкупить у него долю в уставном капитале, и самому стать хозяином. Хотите — верьте, хотите – нет, а вот случается в жизни везение!
Но недолго музыка играла. Не прошло и года… Общество «вылетело с треском» из ЕГРЮЛ в связи наличием в реестре сведений о недостоверности адреса, отсутствием движения средств по счетам и непредставлением бухотчетности.
Ситуация стандартная: создание семьи, рождение ребенка, покупка квартиры. По договору купли-продажи квартиру оформили в собственность супругов и ребенка, каждому – по 1/3. Дальше все тоже стандартно: разлад, развод, раздел имущества.
Как известно, все имущество, купленное в браке, является общей собственностью супругов. А значит, делится пополам. В нашем случае загвоздка стала только с 1/3 на квартиру, которая принадлежала ребенку.
Лектор — Лысов Сергей Владимирович
Какие последствия наступают для сторон при расторжении договора поставки? В каких случаях возможен односторонний отказ от исполнения обязательств? Как складывается судебная практика по спорам, связанным с расторжением договора поставщиком из-за санкций?
Содержание лекции:
Между Исполнителем и Заказчиком был заключен договор на оказание услуг по обеспечению размещения таргетированных рекламно-информационных материалов Заказчика в Facebook на сумму 41 803 047,53 руб. Но с 21.03.2022 г. решением Тверского районного суда города Москвы по делу N 02-2473/2022 деятельность американской транснациональной холдинговой компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов-социальных сетей Facebook и Instagram на территории Российской Федерации запрещена по основаниям осуществления экстремистской деятельности.
Два предпринимателя заключили договор купли-продажи мобильного киоска. По условиям договора цвета нижней и верхней части киоска комбинированные. Их нужно утвердить дополнительным соглашением, причем до определенной даты Х. А отгрузить киоск нужно до даты Y. СтОит такой киоск 685 000 руб., но вначале Покупатель оплачивает задаток в размере 70% — 479 500 рублей, а оставшуюся сумму в размере 205 500 рублей Покупатель оплачивает в период готовности киоска к отгрузке в адрес покупателя, но до даты Y.
Провела Инспекция камеральную проверку 6-НДФЛ. И обнаружила, что часть доходов Общество выплачивает физлицам мимо НДФЛ. Посчитав, что с таких доходов нужно было уплатить НДФЛ, Инспекция его доначислила, одновременно еще оштрафовав Общество.
Общество заключало договоры с плательщиками НПД и считало, что правомерно не удерживало НДФЛ. Поэтому стороны встретились в суде.
Фирма «перестала подавать признаки жизни» в виде сдачи отчетности и движения средств по счетам. Налоговая инспекция приняла решение о предстоящем исключении Фирмы из ЕГРЮЛ как недействующего юридического лица, сведения об этом опубликовала в «Вестнике», и поскольку в трехмесячный срок возражений не поступило, Инспекция с чистой совестью внесла запись об исключении в Реестр.
ФСС проводил выездную проверку в отношении Общества и недосчитался взносов на «несчастное» страхование в размере 15 145,25 руб. Фонд указал Обществу на занижение базы для начисления взносов на 6,7 млн. рублей. По мнению проверяющих, в базу нужно было включить: единовременную материальную помощь работнику, впервые вступившему в брак; материальную помощь работникам к отпуску, если они не воспользовались льготной путевкой в течение 2-х лет подряд; материальную помощь работникам (не чаще 1 раз в год), в случае наличия у них несовершеннолетних детей; ежемесячные доплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет; ежемесячные доплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с отсутствием места в детском саду; единовременную премию работникам непроизводственного характера (8 марта, 23 февраля и т.п.); премию ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности; премию работникам по итогам смотра-конкурса по охране труда, промышленной и экологической безопасности; денежное вознаграждение работникам в связи с получением корпоративной награды (благодарность, почетная грамота, звание «почетный работник»); приобретение санаторно-курортных и оздоровительных путевок; предоставление оплачиваемого дополнительного отпуска (в связи с рождением ребенка, похоронами, свадьбой, Днем знаний).
