С 2012 года в одной Лизинговой компании долго и праведно трудился заместитель гендиректора. В 2017 году что-то случилось, и работника решили сократить. В процессе сокращения нашему сотруднику добрый человек показал Коллективный договор Компании. А в нем было написано, что работодатель должен индексировать зарплату ежегодно. И ведь точно! Еще в статье 134 Трудового кодекса про это речь!
Управлением антимонопольной службы по собственной инициативе выявлен факт, указывающий на признаки нарушения законодательства о рекламе. Видимо сотрудник УФАС ехал в общественном транспорте, а для тех, кто не успел занять сидячее место и благополучно уткнуться в телефон, сами знаете, это дело довольно скучное. Именно на такой случай на транспорте развешивается реклама.
Одна мадам зарегистрировала товарный знак «САМ СЕБЕ ДИЗАЙНЕР» и направила другой мадам претензию: Мол, прекращай использовать сходное с моим товарным знаком обозначение. Та, другая мадам, вела в Интернете онлайн-курсы по дизайну с названием «САМ СЕБЕ ДИЗАЙНЕР», и, сочтя претензию актом недобросовестной конкуренции, обратилась в ФАС с жалобой.
ФАС сочла жалобу обоснованной, потому что вторая мадам предоставила кучу доказательств того, что она использовала это название задолго до того, как оно стало товарным знаком, и признала в действиях первой мадам недобросовестную конкуренцию.
Приобрела в 2018 году одна Компания два автомобиля TOYOTA LAND CRUISER в лизинг. Два договора были заключены на три года и предусматривали оплату 18 052 807 руб. 28 коп.
Прошло три года. Пишет Компания письмо Лизингодателю: де выполнили мы в полном объеме все обязательства в связи с чем, предлагаем заключить договоры купли-продажи автомобилей по стоимости 10 000 рублей за один.
Администрация сельского поселения, получив областные субсидии, объявила аукцион на заключение контракта по строительству объекта.
В составе документации об аукционе в ЕИС были размещены расчеты, согласно которым стоимость работ, составляющая НМЦК, включает средства на оплату НДС (20%). К проекту контракта приложен проект сметы контракта, в которой также предусмотрен НДС 20%.
Лектор — Бевзенко Роман Сергеевич
К какому выводу пришел ВАС РФ в понимании правовой природы договора аренды? Как развивалась судебная практика по вопросу государственной регистрации недвижимости? Возможна ли аренда части вещи?
Содержание лекции:
Под действие антимонопольного законодательства попадает любая компания и госорган. Антимонопольные риски – это, как правило, высокие штрафные санкции, урон репутации, убытки для компании.
Между двумя дружественными организациями был заключен договор аренды на пару лет. Спустя некоторое время Арендатор расторг договор и съехал, прихватив мебель и оргтехнику. Арендодатель счел, что было вывезено его имущество, провел инвентаризацию по факту кражи и вызвал доблестных сотрудников полиции. «Вот, у нас пропали компьютеры, принтер, радиотелефон, стол, стул, серверы… «Три магнитофона, три кинокамеры заграничных, три портсигара отечественных, куртка замшевая… три…» (с).
Налоговая инспекция проводила выездную проверку в отношении Общества. По итогам проверки Общество оказалось должно налоговикам 3.4 млн. рублей в виде недоплаченных страховых взносов, пеней и штрафа. По мнению ИФНС, Общество подменило зарплату двум сотрудникам-учредителям дивидендами, дабы «уйти» от «зарплатных» страховых взносов.
Полагая, что решение ИФНС неправомерно, Общество обратилось в суд.
Общество было социально значимым субъектом МСП – осуществляло деятельность спортивных объектов, а конкретно, одного объекта – плавательного бассейна. И было у Общества два участника – юрлицо и физлицо, осуществлявшее директорские полномочия.
Юрлицо углядело в действиях Директора ущемление своих прав. Виделось ему, что используя статус единоличного исполнительного органа, преследуя цели собственного обогащения и обогащения аффилированных лиц за счет Общества, Директор фактически лишает Общество возможности получения дохода посредством перевода оплаты от посетителей на своего сына.
