Рассылка по охране труда | ООО "Агентство деловой информации"

Минтруд считает: обучить персонал новым правилам охраны труда и проверить знания нужно уже сейчас

24.02.2022
< 1 мин.
42

Ведомство напомнило: из-за вступления в силу изменений в сфере охраны труда необходимо организовать внеочередную проверку знаний сотрудников. Ее нужно провести по тем новым нормативным правовым актам, которые регулируют работу персонала.
Обучать сотрудников и проверять их знания следует после опубликования изменений до их вступления в силу.
Кроме того, Минтруд обратил внимание, что из-за новшеств работодателям необходимо актуализировать в том числе:

инструкции и программы обучения по охране труда;
информационные материалы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья.

Актуальные авторские материалы

24.02.2022
< 1 мин.
45

Статья: Масштабные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации: что нового в сфере охраны труда (Евтеев Д.) («Трудовое право», 2022, N 1) {КонсультантПлюс}

Статья: О разработке правил и инструкций по охране труда (Кислов С.С.) («Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 1) {КонсультантПлюс}

Ответы на актуальные вопросы

24.02.2022
< 1 мин.
39

Вопрос: Надо ли направлять на медосмотры работников, на рабочих местах которых присутствуют вредные факторы из Приложения к Порядку, утвержденному Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, но в результате СОУТ по ним установлены допустимые (класс 2) условия? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Надо ли направлять на предварительные и (или) периодические медицинские осмотры офисных работников предприятия общественного питания (например, директора, бухгалтера) при отсутствии у них как вредных и опасных производственных факторов, так и контакта с пищевыми продуктами в процессе выполнения своих обязанностей?

22.02.2022
< 1 мин.
57

НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

11.02.2022
< 1 мин.
39

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

10.02.2022
< 1 мин.
45

С 1 марта 2022 г. вводятся Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей для их эффективного выявления на рабочих местах

10.02.2022
< 1 мин.
43

Выявленные опасности рекомендуется классифицировать следующими способами: по видам профессиональной деятельности работников с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов; по причинам возникновения опасностей при выполнении работ, при нештатной (аварийной) ситуации; по опасным событиям вследствие воздействия опасности (профессиональные заболевания, травмы), приведенной в Примерном перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ (приложение N 1 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утвержденному Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н).

С 1 марта 2022 г. применяются актуализированные рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда

10.02.2022
< 1 мин.
37

Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда» {КонсультантПлюс}

Работодателям рекомендуется перевести на дистанционный режим работы как можно больше сотрудников

10.02.2022
< 1 мин.
39

Численность работников, которых можно перевести на удаленку, организация определяет самостоятельно. Дополнительно отмечено, что перевод на удаленку не может являться основанием для сокращения работнику зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.

<Информация> Минтруда России «Работодателям рекомендовано перевести на удаленку максимально возможное число работников» {КонсультантПлюс}

МЧС актуализирован план неотложных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции

10.02.2022
< 1 мин.
36

Приказ МЧС России от 28.12.2021 N 930 «О неотложных мерах по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (вместе с «Положением об Оперативном штабе МЧС России по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)») {КонсультантПлюс}