Примечание на правой панели. Дополнительная информация. Уточнение по норме.

Работая с нормативными документами, зачастую необходимо получить точные разъяснения к изучаемому фрагменту.
Примечание на правой панели — это дополнительная информация разъясняющего характера, к главе, статье, пункту, подпункту и даже к каждому абзацу. Примечания размещены точечно — там, где важно обратить внимание на акценты. Они очень короткие и постоянно актуализируются с учетом изменений законодательства и судебной практики.

Читать далее…

Скорректировали ряд актов по вопросам прохождения государственной гражданской службы

Описание: Изменения к Закону о госслужбе, которые отменили квалификационные экзамены и ввели понятие «профессионального уровня» для служащих, вступили в силу 29 апреля. С этой даты действуют обновленные положения об аттестации, о конкурсе, персональных данных и кадровом резерве.
Польза: органы власти должны применять новые правила оценки профессионального уровня госслужащих.

Читать далее…

Отпуска госслужащих: яркие споры за 2022 год

Можно ли отказать служащему в отпуске, если тот на больничном? Обязан ли госорган давать отпуск без содержания, если его причины уважительные? Вправе ли чиновник уйти в отпуск без согласия нанимателя? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.

Обзор: «Отпуска госслужащих: яркие споры за 2022 год» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Оценка профессионального уровня госслужащих: президент внес поправки в ряд положений о госслужбе

Изменения к Закону о госслужбе, которые отменили квалификационные экзамены и ввели понятие «профессионального уровня» для служащих, вступили в силу 29 апреля. С этой даты действуют обновленные положения об аттестации, о конкурсе, персональных данных и кадровом резерве. Рассмотрим их.

Обзор: «Оценка профессионального уровня госслужащих: президент внес поправки в ряд положений о госслужбе» (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Суд зачел компенсацию госслужащему за сокращение в счет среднего заработка при вынужденном прогуле

Незаконно сокращенного служащего восстановили. Средний заработок за период вынужденного прогула ему не выплатили. В счет этой суммы зачли ранее перечисленную компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Сотрудник посчитал, что так делать нельзя.
Суд не взыскал деньги с нанимателя:

  • Пленум ВС РФ закрепил подход, по которому выходное пособие зачитывают в счет среднего заработка за время вынужденного прогула;
  • данный принцип можно применять и на госслужбе, несмотря на то что компенсации чиновникам за сокращение — это не выходные пособия.

Читать далее…

Порядок присвоения классных чинов на федеральной госслужбе хотят скорректировать

Минтруд вынес на общественное обсуждение поправки к Положению о порядке присвоения и сохранения классных чинов.
Изменения позволят создать единые условия присвоения чина при небольших сроках испытания госслужащего. Так, первый классный чин предлагают присваивать в любом случае не ранее чем через 3 месяца после назначения на должность (пп.

Читать далее…

Увольнение из-за утраты доверия: перед наказанием госорган не обязан требовать объяснения, решил суд

Госслужащего уволили из-за утраты доверия. Он посчитал, что наниматель нарушил процедуру увольнения, так как не запросил пояснения.
Суды чиновника не поддержали. По Закону о госслужбе наниматель обязан требовать объяснения лишь при назначении ряда взысканий. Увольнения из-за утраты доверия в этом закрытом перечне нет. Служащего правомерно наказали за коррупционный проступок по докладу о результатах проверки кадрового подразделения госоргана.

Читать далее…