Кадровая

Проблема:
Налоговое и трудовое законодательство меняются с завидной регулярностью: выходят новые нормы, разъясняющие письма, судебная практика. Самостоятельное восстановление всей картины изменений требует больших затрат времени и сил. При этом не всегда известно, были ли какие-нибудь изменения или нет.
Решение:
В Системе «Изменения по налогам и кадрам» собраны фирменные аналитические материалы КонсультантПлюс, которые помогут финансовым и кадровым специалистам коммерческого сектора быть в курсе последних изменений.

Читать далее…

Разглашение тайны — грубое нарушение, за которое можно сразу уволить. Расскажем, из-за каких ошибок суд может признать расторжение договора незаконным. Часть из них касается установления режима коммерческой тайны, а часть — особенностей самого нарушения.

Обзор: «Ошибки при увольнении за разглашение коммерческой тайны: интересные споры за 2020 — 2021 годы» (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.09.2021 по делу N 88-13027/2021 {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства РФ от 07.10.2021 N 1706 «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства РФ от 08.10.2021 N 1707 «О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении размера расчетной величины, групп должностей медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения для установления должностных окладов, региональных коэффициентов и методики их расчета, коэффициентов сложности труда, единого перечня выплат компенсационного характера, единого перечня выплат стимулирующего характера, размеров и условий осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера для целей реализации пилотного проекта» (по состоянию на 09.10.2021) (подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/01/10-21/00121278) {КонсультантПлюс}

Введена обязательная вакцинация от COVID-19 для работников отдельных сфер.
До 01 ноября 2021 года руководители организаций, индивидуальные предприниматели должны организовать проведение прививок первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной, вторым компонентом — до 01 декабря 2021 года. Должно быть привито не менее 80 процентов от общей численности работников, сотрудников.

Читать далее…