Кадровая

Когда временный перевод признали постоянным, заполнять СЗВ-ТД нужно так:

• в графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» надо отразить дату фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом;
• в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указать кадровое мероприятие «Перевод»;
• в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» привести наименование новой должности (специальности, профессии), структурное подразделение, если условие о нем включили в соглашение сторон;
• в графах 8, 9, 10 блока «Основание» указать реквизиты документа, на основании которого работника перевели временно, и приказа, по которому его перевели на постоянной основе.

Читать далее…

Такими формами информирования являются, в частности:

• ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда;
• ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;
• ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
• ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя.

Читать далее…

Проблема:
Так или иначе изменения в законодательстве интересуют всех:
• подходит к концу календарный год, и многие начинают задаваться вопросом о том, что изменится по интересующей  теме с 1 января?
• а кто-то сходил в отпуск или был на больничном и хочет удостовериться, что за это время не вышли какие-либо значимые изменения.

Читать далее…

Распространено действие порядка организации временного перевода на дистанционную профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области на лиц, замещающих государственные должности Пензенской области в Правительстве Пензенской области, руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области.

Постановление Губернатора Пензенской обл. от 13.12.2021 N 225 «О внесении изменений в постановление Губернатора Пензенской области от 25.05.2020 N 95 (с последующими изменениями)» {КонсультантПлюс}

Скорректирован Закон о госслужбе, изменения в силе с 27 августа 2022 г.
Польза: орган власти сможет правильно организовать ротацию служащих.

Федеральный закон от 29.11.2021 N 385-ФЗ «О внесении изменений в статью 8 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и статью 60.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

В указе президента о конкурсах закрепят, что все госорганы обязаны применять единую методику правительства.

«КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации» {КонсультантПлюс}

Проект с поправками к Закону о госслужбе вынесли на общественное обсуждение. Появится возможность перевести в цифровой формат документы, которые связаны с поступлением на госслужбу и с ее прохождением. Личные дела чиновников также можно будет вести в электронном виде.

Обзор: «На госслужбе хотят внедрить кадровый электронный документооборот» (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Законом до 1 января 2023 года приостанавливается действие положения части 2 статьи 43 Закона РФ N 4468-1 о ежегодной индексации денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии. При этом его размер составит 74%.
Речь идет о денежном довольствии военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах УИС, войсках Росгвардии, органах принудительного исполнения Российской Федерации.

Читать далее…