НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 10.01.2022
- < 1 мин.
- 48
Перечень сведений и информации, представляемых органам службы занятости, установлен пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости населения. Это, в частности, сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Определены способы направления сведений и информации, а также требования к их удостоверению.
Утвердили новую Инструкцию об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета взамен действующей. Документ предусматривает, в частности, что организациям придется заводить на работников спецкарточки по воинскому учету. Подробнее о них расскажем в обзоре.
Типовая ситуация: Как вести воинский учет (Издательство «Главная книга», 2022) {КонсультантПлюс}
К чему готовиться с 1 января 2022 года вы можете прочитать в нашем обзоре.
У тех, кто впервые устраивается на работу, не спросят согласие на электронное взаимодействие с работодателем. Оно может применяться по умолчанию, если:
• сотрудника принимают на работу после 31 декабря 2021 года;
• по состоянию на эту дату у него нет трудового стажа.